親会社明治安田生命から請け負ったデータ入力・スキャニング業務を担当する障がい者メンバーのトレーニングをお任せします。【具体的には】メンバーの適性等を考慮し業務の割り振り・質問対応やマニュアル作成・定
期面談・業務量の集計等【キャリアパス】適性により、障がい者メンバーの採用業務をお任せする可能性有【障がい者メンバーについて】精神障がい8割、知的障がい2割※全員が「事務作業をできる」と採用時に判断された方のため、トラブル対応等はほぼありません。平均年齢29歳、男女比8：2です。メンバー約170名に対して、トレーナーは約35名。2〜4名のトレーナーでチームを組み、チームで15〜20名程度のメンバーをフォロー。
［配属先情報］
各業務につき障がい者メンバー5〜10名程度とコミュニケーションを
とりながら、業務運営/管理、指導を行っていただきます。

【必須】簡単なPC操作が出来る方/障がいをお持ちの方をサポートしたいという意欲のある方
【歓迎】マネジメント経験をお持ちの方/部署間の調整業務の経験がある方/福祉関連の学部、資格、経験をお持ちの方
【働き方】残業はほぼ無く働きやすい環境◎【入社後】1週間のOFFJT研修後、現場の先輩トレーナーに教わりながら少しずつメンバーの指導方法を覚えていただきます。【やりがい】障がい者の方々は自立、自活したい思いが強く、仕事に真面目に素直に取り組んでいます。期限内にミスなく事務処理を行えるように、メンバーと同じ目線に立って根気強く手助けをします。人の成長に立ち会う、成長に関与できるやりがいがあります。
［学歴］短大　高専　大学　大学院

東陽町オフィス（東京都江東区）、高田馬場オフィス（東京都豊島区）、丸の内オフィス（東京都千代田区）
［転勤］無

［想定年収］350万円〜350万円
［賃金形態］月給制
［月給］250800円〜250800円

09:00〜17:00　［所定労働時間］7時間0分　［休憩］60分
［フレックスタイム制］無
［コアタイム］無

完全週休2日制
［年間休日］121日　内訳：土日祝　年末年始4日
［有給休暇］入社半年経過後10日〜最高21日　嘱託契約期間から有給を付与

［退職金］有
［社会保険］健保　厚生年金　雇用　労災
［寮社宅］無
［その他制度］産休・育休制度、介護休暇制度、通勤手当、退職金制度等

【当社について】特例子会社とは、厚生労働大臣の認定を受けた、障がい者の雇用に特別な配慮をした会社です。明治安田生命保険相互会社2017年6月1日に、障がい者雇用を促進するため「明治安田ビジネスプラス株式会社」を設立しました。「確かな安心を、いつまでも」という経営理念のもと、「信頼を得て選ばれ続ける、人に一番やさしい生命保険会社」を企業ビジョンとして掲げており、2017年4月からの3ヵ年プログラム「ＭＹイノベーション2020」では、「多様性受容と活躍支援（ダイバーシティ＆インクルージョン推進）」を重点領域に定め、障がい者を含めた当社人財の「一人ひとりが誇りとやりがいを感じながら活き活きとチャレンジングに働く状態（ワーク・エンゲイジメント）の実現」をめざしています。【企業HP「社員の声」トレーナーインタビューより】メンバーの特性を理解し、成長を支援できる仕事に非常にやりがいを感じています。メンバーが長くこの会社で働き続けたいと思ってもらえる環境を作ることが一番大事。◇接する際にメンバーの方により障がい特性や性格が違うのでその方にあった接し方することを気をつけています。◇「ここでずっと働きたい」「この部署から異動したくない」といったお話を聞くと、この仕事をしていてよかったなと思います。