受注した大型クレーン製品の新規製作に伴い、購入電気品の仕様計画〜購入、制御盤の仕様計画、電気回路設計、ラダープログラムの計画〜動作チェックまで、電気系統の設計を一貫してご担当いただきます。
社内の各部署はもちろん、顧客とも調整を図りながら、大型クレーンの納品を目指して頂きます。日本を代表するメーカーとして、豊富な実績と幅広い技術対応力を誇ります。
［配属先情報］
搬送システム部門/エンジニアリング部　制御（屋内/屋外）グループ

【必須】
・電気制御設計の経験
【尚可】
・電気回路（シーケンス）の計画・チェックの実務経験
・ラダープログラム（三菱）に関する基本的な知識
・クレーンをはじめ、移動/搬送機械の電気設計に携わった方
※スケールの大きいモノに携わりたい方、高い製品力やシェアを持つ会社で自身のスキルを高めていきたい成長意欲のある方を歓迎します。
［学歴］専修　短大　高専　大学　大学院

新居浜事業所（愛媛県新居浜市）
［転勤］当面無

［想定年収］400万円〜700万円
［賃金形態］月給制
［月給］220000円〜400000円

［所定労働時間］8時間0分　［休憩］45分
［フレックスタイム制］有
［コアタイム］無

完全週休2日制
［年間休日］126日　内訳：土日祝
その他（土日出勤した際には代休の取得が可能）
［有給休暇］22日(4/1付与)、年度途中は日割計算で付与

［退職金］有
［社会保険］健保　厚生年金　雇用　労災
［寮社宅］有　独身寮および単身寮（単身赴任者用あり）

≪当社について≫運搬荷役設備、物流システム設備、機械式駐車場設備に関する事業を展開。100年のクレーン事業で培ってきた技術力により多くの製品が業界トップクラスを獲得。大型クレーン分野において豊富な実績と幅広い技術対応力を誇ります。さらに物流システムではロール搬送技術がトップクラスを得ており、日本を代表するメーカーとして急速な成長を見せています。≪働く環境について≫各種制度については、手厚い福利厚生制度を用意。社員の多様化するライフサイクルに適応する為、福利厚生制度の改正も行っており、カフェテリアプランで使いやすさを増し、育児支給金等社員にとって働きやすい環境を整えております。安定した経営基盤と充実したサポート体制を持つ企業のもと、腰を据えて働くことが可能です。◎育児・介護休業期間の延長、出産時に退職した社員の再任用制度等も用意。