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株式会社JALインフォテック
事業の拡大と成長に伴う、人財戦略の強化の為、新たなメンバーを募集します。人財開発における専門知識と技術を活用し、社内の人財育成プログラムをリードをお任せします。個々の社員のキャリア成長を直接的に
本社(東京都港区)
[想定年収]479万円〜904万円
完全週休2日制 [年間休日]123日 内訳:土日祝 夏期3日 年末年始5日
弊社、JALインフォテックは、JALグループのIT中核会社として、お客さまの夢を叶えるITサービスを創造し、研鑽を積んだIT技術で企業価値を高め社会に貢献します。WEB面接可能ですのでお気軽にご応募ください!
事業の拡大と成長に伴う、人財戦略の強化の為、新たなメンバーを募集します。人財開発における専門知識と技術を活用し、社内の人財育成プログラムをリードをお任せします。個々の社員のキャリア成長を直接的に
サポート、組織全体の成長に寄与します。戦略的な視点から人財を評価、適切な位置に配置することで組織の効率化を図っていきます。【詳細】■人財戦略の立案/推進■人財開発プログラムの設計/実行■社内外のステークホルダーとの協力■社内人財のスキルとキャリアパスの分析■社内研修の企画/実施■新しいトレーニングプログラムの開発■スキル・パフォーマンス評価システムの構築/運用【変更の範囲:会社の定める業務 】
[配属先情報]
人財戦略部/組織の長期的な成長戦略に合わせた人財育成に取り組みます。
【必要】■人財開発や人財育成などの人事関連の業務経験■プロジェクトマネジメント能力
【歓迎】■人財戦略立案の経験■コーチングやメンタリングのスキル
【ポジションの魅力】■人財開発における最先端の手法と技術を活用できます。組織と個人の成長を実現するやりがいのある環境です。【キャリアパス】■多様な業務経験と専門知識の獲得■高度な人財戦略・人財開発スキルの習得■将来的には組織リーダーへのキャリアアップの機会
【ミッション】●社内の人財育成とキャリア開発を通じて、組織全体の成長を促進■最新の人財戦略を用いて、社員の能力を最大限に引き出すこと
[学歴]高校 専修 短大 高専 大学 大学院
本社(東京都港区)
[転勤]当面無
[想定年収]479万円〜904万円
[賃金形態]月給制
[月給]275000円〜565000円
[所定労働時間]7時間45分 [休憩]60分
[フレックスタイム制]有
[コアタイム]無
完全週休2日制
[年間休日]123日 内訳:土日祝 夏期3日 年末年始5日
その他(年末年始 12/30-1/3)
[有給休暇] 〜最高20日
[退職金]有
[社会保険]健保 厚生年金 雇用 労災
[寮社宅]有
[その他制度]・体験搭乗制度・JALグループ従業員持株会制度・財形貯蓄・確定拠出年金制度
【当社に関して】JALインフォテックは創立以来、JALグループの IT中核会社として、安全・安心・快適な航空輸送サービスを支えてまいりました。また、JALグループ以外のお客さまに対しても、お客さまの課題解決に貢献するシステムインテグレータとして、JALグループで培った知見をもとにソリューションをご提案・ご提供してまいりました。我々の事業の根幹である JALグループや各地空港ビルさま、JALグループをご利用いただくお客さまに、先進的なサービスの提供を通して旅の楽しみをお届けすることに変わりはありませんが、社会の持続的な成長のために、子どもたちの未来に貢献する教育事業(通称:JIT STEAM EDU)やさまざまな地域貢献活動など、新たな取り組みも積極的に推進してまいります。そして、その礎となるのは社員が健康で志を高くもって働けることです。昨年度弊社は、「健康経営優良法人2022(大規模法人部門)」の認定を頂戴しました。私たちは、社員とその家族の健康を何よりも大切にすることを通じ、これからも JALグループの企業理念である「全社員の物心両面の幸福を追求し、お客さまに最高のサービスを提供し、社会の進歩発展に貢献する」ことの実現を追求してまいります。
株式会社JALインフォテック
1978年08月
代表取締役社長執行役員 小山 英之
702百万円
964名
【本社】東京都港区芝浦3−1−1msb Tamachi 田町ステーションタワーN12F、【その他事業所】北海道支店(千歳空港事務所)/成田支店/羽田支店/関西支店(関西空港事務所・大阪空港事務所・中部国際空港事務所)/九州支店(福岡空港事務所・鹿児島空港事務所)
ソフトウェア・情報処理
JALグループ企業並びに一般企業向けの「システムインテグレーション事業 」「ネットワークソリューション事業」「ITサービス事業」「カスタマーサービス事業」
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