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株式会社トライト
社員一人ひとりの視点に立ったキャリア開発の支援や、個人の成長や目標達成に向けた促進を目指し、研修・教育の計画立案からダイバーシティに関する取り組みなど幅広い業務をお任せします。
東京オフィス（東京都品川区）、大阪梅田オフィス（大阪市北区）
［想定年収］500万円〜700万円
完全週休2日制 ［年間休日］120日 内訳：土日祝
■介護・看護・保育業界の「医療福祉」と、創業当初から取り組んでいる「建設」の主に２つの事業領域で全国展開 ■AIの活用やDXの推進を通じた医療福祉現場におけるオペレーションの改善支援に取り組む
社員一人ひとりの視点に立ったキャリア開発の支援や、個人の成長や目標達成に向けた促進を目指し、研修・教育の計画立案からダイバーシティに関する取り組みなど幅広い業務をお任せします。
■人材開発：課題の設定と育成計画の企画、立案：各種研修の企画、運営、およびブラッシュアップ（オンボーディング、マネジメント研修、テーマ別研修 ）
■組織開発：タレントマネジメントの導入とその活用：全社的なパフォーマンス向上に寄与する各種施策
■その他：メンバーマネジメント：外部コンサルや業務委託先との連携
［配属先情報］
人事本部
【必須】■人材開発や組織開発の実務経験が３年程度以上
【歓迎】■人材ビジネスの知見・EduTechや人材開発領域のテクノロジーに関する知見
【ポジションの魅力】
■中長期的な経営目線から逆算した研修の設計など0→1の業務を経験することができる
■従来の枠にとらわれず、課題解決に取り組むことができる
■組織ビルディング、組織開発、経営の課題を人材リソースの側面から打ち手を講じることができる
［学歴］大学 大学院
東京オフィス（東京都品川区）、大阪梅田オフィス（大阪市北区）
［転勤］当面無
［想定年収］500万円〜700万円
［賃金形態］月給制
［月給］373000円〜
09:00〜18:00 ［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分
［フレックスタイム制］無
［コアタイム］無
完全週休2日制
［年間休日］120日 内訳：土日祝
［有給休暇］入社半年経過後10日〜 ※有給取得率：50％以上(昨年度実績)
［退職金］無
［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災
［寮社宅］無
［その他制度］慶弔休暇/産前・産後休暇(実績あり)/育児休暇(実績あり)/結婚休暇/出産休暇/出産立会休暇 等
【株式会社トライトについて】2004年設立。当社は、「ひとりの明日を変えることから、社会の未来を変えていく。」というビジョンのもと、医療福祉並びに、建設における人材不足や労働生産性の改善やエッセンシャル産業が抱える課題の解決に向けて、専門領域に特化した人材紹介・人材派遣事業を全国で展開しております。介護従事者の人手不足、女性の社会進出が進む中、看護・保育領域における人材需要も年々増加傾向にあり、医療福祉現場での専門人材の獲得と生産性の向上は、大きな社会課題です。当社グループでは、求職者様と、医療・福祉・建設業界の法人様の双方のご要望に応えるために、当該領域で高い知見を有するキャリアアドバイザーが積極的に活動を推進しています。積極的な成長方針のもと、人材関連領域で新規事業を推進中であり、過去2年間にHR系サービス、介護教育機関、DR立上げとHRテック企業や保育関連企業のM&Aを行う等、新規事業の積極的立ち上げ方針を掲げています。今後も活力ある社会が実現できるよう、全力で取り組んでまいります。
株式会社トライト
2014年09月
代表取締役 笹井 英孝
10百万円
52800百万円（2023年12月期実績）
7,512名
【本社】大阪府大阪市北区曽根二丁目１２−７清和梅田ビル１３Ｆ、【その他事業所】■東京本社：東京都品川区大崎一丁目2番2号 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー17階（大阪本社と東京本社の２本社制）■29都道府県（連結）
その他専門コンサル
人材紹介・派遣サービス等の事業を行うグループ会社の競争力強化に向けた各種環境の整備と支援、経営計画・管理ならびにそれに付帯する業務
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