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株式会社リブ・コンサルティング
成長期にある住宅・不動産関連企業が抱える経営課題の解決を行うコンサルティングです。「社会の新しい価値を生み出したい」というビジョンを持つ経営者を変革のパートナーに、包括的な経営支援を行います。
東京本社（東京都千代田区）
［想定年収］600万円〜1200万円
完全週休2日制 ［年間休日］120日 内訳：土日祝 夏期9日 年末年始9日
■ユニコーン含むベンチャー、中堅企業を対象とした経営コンサルティングファーム/成長企業のトップライン向上にコミットする「成果追求型」のコンサルティング■経営領域でのキャリア開発・能力開発が可能/独自の教育プログラム
成長期にある住宅・不動産関連企業が抱える経営課題の解決を行うコンサルティングです。「社会の新しい価値を生み出したい」というビジョンを持つ経営者を変革のパートナーに、包括的な経営支援を行います。
【特徴】扱うテーマは、戦略策定、新規事業立ち上げ、マーケティング・セールス、組織開発、M＆A等多岐に渡り、上流戦略から現場における実行支援まで一貫して手掛けています。【この仕事で得られるもの】■経営層をクライアントとするため、企業変革にダイレクトに関わることが可能■機能支援ではなく経営支援を行うことで、経営力が身に着きます■ベンチャー経営者のビジョン実現を支え、世の中に新しい価値を提供できます
［配属先情報］
【配属先】入社後2ヶ月はユース組織で基礎を学びながら各事業部の案件
に携わっていただきます。2ヶ月後に志向・強みを鑑み各事業部へ配属。
【必須】住宅・不動産業界における成果や価値の創出経験のある方
※営業職・企画職は問いません。ハウスメーカーや不動産売買の営業経験者が多く活躍しています！
【入社志望動機例】■決められた商材や担当領域に囚われず、クライアントの本質的な課題解決を行えるような価値貢献のできる人材になりたい■伝統大手企業とは異なる、意思決定の早いベンチャー企業のビジョン実現を後押しする仕事を通じて社会に新しい価値を生み出したい■地域のビルダーを支援し、世の中に好影響を与える企業を生み出すことで地域社会に貢献したい■住宅・不動産業界全体の課題解決ができる人材になりたい
［学歴］大学 大学院
東京本社（東京都千代田区）
［転勤］無
［想定年収］600万円〜1200万円
［賃金形態］年俸制 ［分割回数］12回
09:15〜18:15 ［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分
［フレックスタイム制］無
［コアタイム］無
完全週休2日制
［年間休日］120日 内訳：土日祝 夏期9日 年末年始9日
その他（＋有給奨励年10日）
［有給休暇］入社半年経過後10日〜 アニバーサリー休暇・リフレッシュ休暇
［退職金］無
［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災
［寮社宅］無
［その他制度］年末年始で長期休暇（2週間）を取るなど、休みも状況に応じて取り、プライベートのバランスはとれます。
【当社の魅力】顧客満足度90％/80％以上の継続率実績を持つ当社では、「100年後の世界を良くする会社を増やす」という理念の下、各社員がオーナーシップを持ちお客様を支援。時にはお客様先の名刺ももらい、クライアントの事業拡大に向けて徹底的に伴走しています。また対顧客のみでなく、対従業員の面でもリンクアンドモチベーション主催の「ベストモチベーションカンパニー」3年連続選出/社内の風通しよく、皆がそれぞれのキャリア目標・目的に向かい切磋琢磨し仕事をできる環境が用意されています！【会社メンバーの魅力】≪パートナー：佐藤 勇樹氏≫株式会社リクルートにて17年勤務後、A.T.Kearneyに入社。金融/IT業界を中心に、戦略コンサルティングを展開。2002年にA.T.Kearneyパートナーに就任。IEEEメンバー、ITコーディネーター協会運営委員、経営情報学会会長、産業構造審議会人材育成カリキュラム策定委員など歴任。リブ・コンサルティングの熱量・柔軟性、また今までの知見を若手コンサルタント育成のためにインストールしたいと2017年当社にパートナーとして参画。
株式会社リブ・コンサルティング
2012年07月
代表取締役 関 厳
300名
【本社】東京都千代田区大手町１−５−１大手町ファーストスクエアウエストタワー１９階・２０階、【その他事業所】■タイ支社(バンコク)
ビジネスコンサルタント・シンクタンク・コンサルティングファーム
■総合経営コンサルティング業務
■企業経営に関する教育・研修プログラムの企画・運営
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〒100-6640 東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー
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