熱を伝える速さが世界一、しかも頑丈な素材「グラフェン」の研究（主に素材分析・製品開発）を行っていただきます。経済産業省のGo-Tech事業（旧サポイン事業）に採択され、国の支援で研究を進めています。
【具体的には…】
■「グラフェン」の量産化・低価格化を実現するための研究開発業。
■外部の企業や研究機関との共同研究・作業
★グラフェンはアルミや銅などの金属に比べ10倍以上の熱伝導率がありつつ、鉄の100倍以上の強度があるため蓄電池の基盤など様々な製品に利用されます！世界的にも注目の素材の研究者となる方を募集しています。
［配属先情報］
入社後はOJTに案件に慣れていくことが可能。各自個別プログラムの育成計画を立てて月次進捗管理を行って研修を進める制度があります。

【必須】■材料系開発の経験者■英語を使った実務経験/TOEIC700点以上
グラフェン素材を扱ったことが無い方も大歓迎！
新規技術や製品に興味を持っていただける方を募集しています！
【当社について】医療機器メーカー・医療機器ディーラー・ナノテクを3本の柱とする当社。50年以上の実績を誇る検体検査装置だけでなく、独自開発のナノ微粒化機器を持つ等、医療機関や研究機関にとって重要な製品を取り扱っています。有給休暇取得平均10.0日、平均勤続15.6年、育児短時間制度も小学校入学まで、と等級・昇格の制度や、育休・産休制度、資産運用のサポートまで、長期間安心して就業できる環境が整っています。
［学歴］高校　専修　短大　高専　大学　大学院
［語学］英語　中級

和光研究所（埼玉県和光市）
［転勤］無
［勤務地備考］国内外の出張が年に数回ございます。

［想定年収］450万円〜470万円
［賃金形態］月給制
［月給］270000円〜290000円

09:00〜18:00　［所定労働時間］8時間0分　［休憩］60分
［フレックスタイム制］無
［コアタイム］無

完全週休2日制
［年間休日］121日　内訳：土日祝
その他（年末年始休暇）
［有給休暇］入社半年経過後10日〜

［退職金］無
［社会保険］健保　厚生年金　雇用　労災
［寮社宅］有　借り上げ社宅制度（条件有り）

【成長し続けるための人事制度】 常光が大切にしているのが、カスタマーファーストで自発的に行動する風土。 人命に関わる医療分野に携わるだけに、目の前の顧客ニーズに一つひとつ堅実に取り組んできた歴史が企業風土のベースになっています。 この風土をさらに根付かせるため、2020年に人事制度を一新。 「成長し続ける」をテーマに、結果の数字だけでなく、その結果をもたらす行動にも着目する評価に変わりました。 目標達成状況の確認や不安解消等を目的とし、上司と部下による1on1ミーティングを毎月必ず行っています。 教育研修の機会として、等級に応じた内容の研修を行っています。また、人材を育成する立場の管理職に対し、取締役等が講師を務める社内独自の管理職研修を実施しています。