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三菱電機株式会社
可児工場の従業員（約250名）に対する「組織風土改革や従業員エンゲージメント向上に関する施策の企画実行」、ならびに定型の「人事業務」「総務業務」の遂行を担当いただきます。
福山製作所可児工場（岐阜県可児市）
［想定年収］350万円〜1100万円
完全週休2日制 ［年間休日］124日 内訳：土日祝 夏期9日 年末年始7日
家電以外にも宇宙/IT/産業/エネルギー/通信/自動車/半導体/空調等バランスを重視した経営を行い、総合電機メーカーの中でも抜群の安定度を誇る三菱電機。2020年度に創立100周年を迎えながらも、更なる変革に向けて挑戦を続けています。
可児工場の従業員（約250名）に対する「組織風土改革や従業員エンゲージメント向上に関する施策の企画実行」、ならびに定型の「人事業務」「総務業務」の遂行を担当いただきます。
・従業員意識調査の回答結果の分析と課題の見える化、その解決に向けた方向性の見定め。
・福山製作所人事部門と協働・連携しての組織風土改革、従業員エンゲージメント向上施策の企画実行
・新卒/中途採用、異動、労務管理、規則管理、非正規従業員管理等
・コンプライアンス、社会貢献、安全衛生管理、地域対応などの遂行、改善。
［配属先情報］
可児総務課（12名）：課長1名、担当者11名
【必須】・人事・研修業務に3年以上従事された方、または営業企画、事業企画、プロジェクト進捗管理に関する業務のいずれかに3年以上従事された方。
・上記の業務の中で戦略や制度、仕組み、スキーム等の構築経験がある方、及び担当業務のPDCAサイクルを回すことに自信のある方
【歓迎】
・多岐に亘る業務を同時並行的且つ計画的に進めた経験がある方、及び資料作成に自信がある方。
・労働関連法規の基礎知識がある方。
［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院
福山製作所可児工場（岐阜県可児市）
［転勤］当面無
［想定年収］350万円〜1100万円
［賃金形態］月給制
［月給］220000円〜
［所定労働時間］7時間45分 ［休憩］45分
［フレックスタイム制］有
［コアタイム］有 10:15〜14:45
完全週休2日制
［年間休日］124日 内訳：土日祝 夏期9日 年末年始7日
その他（会社カレンダーに準じる）
［有給休暇］入社半年経過後20日〜最高25日 付与日数は入社日により変動
［退職金］有
［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災
［寮社宅］有
［その他制度］チャージ休暇2〜4日（30歳、40歳、50歳到達年）
《当社について》■当社は、TVや冷蔵庫などの身近な家電製品のエネルギーを安定的に供給する受配電並びに原子力発電機等の社会インフラの他、静止気象衛星「ひまわり」など、人工衛星を開発する宇宙インフラ領域にまで技術を提供している総合電機メーカーです。 ■社員一人ひとりが豊かな生活を送れるように、様々な福利厚生を導入しています。結婚や出産をはじめ、育児や親族の介護など、従業員各々の変化する生活サイクルをサポートすることで、ワークライフバランスの維持に努めています。 ■社員の能力開発を支援する為の各種制度を取り揃えており、事務技術や事務技術共通研修の他、課長/部長研修を実施しています。また、年1回、今後のキャリアプランや異動希望について上司に申告する自己申告制度及び、社内求人制度も採用しています。
三菱電機株式会社
1921年01月
執行役社長 漆間 啓
175820百万円
4476758百万円（2022年03月期実績）
145,696名
【本社】東京都千代田区丸の内２−７−３東京ビル、【その他事業所】■支社：全国10ヶ所
■製作所・研究所他：全国約40ヶ所
総合電機【メーカー】
重電システム、産業メカトロニクス、情報通信システム、電子デバイス、家庭電器などの製造・販売
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