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株式会社システム情報
経営改革を推進するために、大手IT企業から人事役員を招聘し、人事の仕組みを抜本的に見直していきます。その柱ともなる評価報酬制度を作り直すにあたり人事企画の責任者をお任せしたいと思います。
本社（東京都中央区）
［想定年収］800万円〜1300万円
完全週休2日制 ［年間休日］124日 内訳：土日祝 年末年始6日
■2023年に更なる成長のために攻めのMBOを実施■大手コンサル企業でも社長を勤めた岩澤が代表取締役社長に就任しPEファンドとタッグを組んで経営改革を推進■12期連続成長の創業44年老舗SIerの経営改革を一緒に推進してくれる方を募集
経営改革を推進するために、大手IT企業から人事役員を招聘し、人事の仕組みを抜本的に見直していきます。その柱ともなる評価報酬制度を作り直すにあたり人事企画の責任者をお任せしたいと思います。
【業務内容】■評価報酬制度の設計をお任せします。その後の運用や改善も責任者として推進していただきます。■メンバーマネジメントを行いながら、新制度の施策実行と改善を実施し、社員のエンゲージメントの向上と人材確保の基盤を構築していただきます。■人事制度に留まらず、人事戦略の策定や戦略にもとづく各種施策の実行についても人事役員と伴走して取り組んでいただくことを想定しています。※業務の変更範囲：なし
［配属先情報］
執行役員、人事組織部門長、人事企画メンバー
【必須要件】■経営的な視座で事業会社の評価・報酬・等級制度の設計や運用に関わったご経験。※例：人事企画部門の責任者として制度構築と運用のご経験者,ベンチャー企業の人事責任者,事業会社のHRBPでの業界経験
【このポジションの魅力】■全社で1000名規模の事業会社の制度設計に最上流から関わることができるため、人事としての市場価値UPに必ずつながります。■大きな変革期にある弊社において、様々な提案やチャレンジができる環境があり、今後の日本のSIerにおける「新しい姿」となるような事業戦略を描いていくことも可能だと考えております。■経験豊富な経営陣やPEファンドメンバーと近く、多くの学びを得ることが出来ます。
［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院
本社（東京都中央区）
［転勤］無
［想定年収］800万円〜1300万円
［賃金形態］年俸制 ［分割回数］12回
09:30〜18:00 ［所定労働時間］7時間30分 ［休憩］60分
［フレックスタイム制］無
［コアタイム］無
完全週休2日制
［年間休日］124日 内訳：土日祝 年末年始6日
その他（リフレッシュ休暇5日）
［有給休暇］ 〜最高20日 ※各休暇は入社月から取得可能
［退職金］無
［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災
［寮社宅］無
［その他制度］確定拠出年金401K導入/企業年金基金/財形貯蓄/慶弔休暇/私傷病特別休暇/慶弔見舞金/勤労者共済会(中央区)
【採用背景・今後の事業展開】パートナーであるNTTデータや日本IBMに加え、三菱インフォメーションシステムズ(三菱電気の情報子会 社)、日本HP等、当社が技術力で高い評価をいただいているが故に案件の引き合いが多数あり、その案件を任せるリーダー、サブリーダ ーを担って頂ける人材を募集しています。また今後は、大手SIerからの案件だけではなく、エンドユーザー各社からもこれまでのシステム案件の実績・堅実性が評価され、直接システム案件のご依頼を受けることが増えています。現在4割程度が直請け案件ですが今後はさ らに比率を高めていく方針です。お客様に安心してシステム案件を依頼して頂ける「堅実で確実なシステム構築」を目指して、徹底したプロジェクト管理（PMBOKに準拠したプロジェクト管理手法,PMP取得などPMスキルの向上)で、お客様に貢献していきます。 【今後の注力分野】・ビックデータ分析基盤（Snowflake, Redshift, BigQuery, Looker, Informatica, Grafana ‥） ・マルチクラウド対応（AWS, Azure, GCP, Alibaba Cloud, Kubernetes, Rancher ‥） ・マイクロサービス/クラウドネイティブアプリケーション
株式会社システム情報
1980年01月
代表取締役社長 岩澤 俊典
350百万円
14655百万円（2022年09月期実績）
1,087名
【本社】東京都中央区勝どき１−７−３勝どきサンスクェア７Ｆ
ソフトウェア・情報処理
独立系システムインテグレーター【企業特徴】CMMIレベル5達成。社員150名PMPを取得。（2020年9月現在）【お取引先】ＮＴＴデータ、ＩＢＭ、三菱電機インフォメーションシステムズ、ＨＰ、リコー、東芝ソリューション
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