『聴きあう組織』をつくるために、主に企業の中間管理職向けに、社外人材によるオンラインでの「1on1」サービスを提供している当社にてマーケティング戦略の立案、具体的な施策を実行いただきます。
【イベントマーケティング全般】■セミナー/展示会/カンファレンス等のイベントの計画と実行にあたって必要な各種ディレクション■イベントを通じたコミュニケーション設計【コンテンツマーケティング】■顧客接点の最大化とサービスの理解促進につながるコンテンツの企画・実行（オウンドメディア記事/ホワイトペーパー/広告LPなど）【制作ディレクション】■マーケティング施策実行にあたって発生する制作物のディレクション
［配属先情報］
◎急成長中の事業のため、セールスやプロダクトチームと密に連携をとりながら、チャレンジングなマーケティング活動に取り組めます。

【必須】】■BtoBサービスにおけるマーケティング業務の経験3年以上■マーケティングの戦略立案、ならびに施策への落とし込みと実行
《当社について》現在、社員・業務委託の他、副業を中心とした社外人材（サポーター）2,800名で事業を行っています。時代のニーズにサービスが合い始めたこともあり、この1年で新規クライアント受注 38社→68社（79％増）、売上 約1,000万/月→約3,000万/月 という成長をしています。◎エールの価値観に共感できる方/聴くことの価値や可能性・個人と組織の関係性に興味を感じていただける方のご応募をお待ちしています！
［学歴］大学　大学院

本社（東京都品川区）
［転勤］無

［想定年収］500万円〜1050万円
［賃金形態］月給制
［月給］410000円〜

［所定労働時間］7時間30分　［休憩］60分
［フレックスタイム制］有
［コアタイム］無

完全週休2日制
［年間休日］123日　内訳：土日祝　年末年始6日
［有給休暇］入社半年経過後10日〜

［退職金］無
［社会保険］健保　厚生年金　雇用　労災
［寮社宅］無

《当社について》社外人材によるオンラインでの1on1を企業に提供することで（手段）、「働く人の自律」と「組織の生産性」を両立するための（目的）、サポートをしています。エールという活動をする上で、大切にしていることが2つあります。1つ目は、社会課題の解決と経済的な利益の追求を両立することです。社会にとって良いことをやるだけでも、お金を儲けるだけでも、嫌なのです。どちらかではなく、どちらも追うことにより、結果的に、より広く、深く、人の幸せを生み出せると考えています。2020年からは、社会的インパクト投資の日本での普及・定着を目的の1つとしているはたらくFUNDを主要株主として迎え、共に取り組んでいます。2つ目は、我々自身が「個人と組織の関係性」を考え続け、「個の自律」と「組織の生産性」の両立を体現していくことです。自分のパーパスと、エールという組織のパーパスの重なりを感じること。そのためにはエールで働く一人ひとりに、自己理解と組織理解が求められます。