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アクセンチュア株式会社
主要なお客様およびM&Aを主導する部署やマーケットユニットに対して、担当プロジェクトの人事デューデリジェンスおよびインテグレーションに向けた人事領域全体の検討課題をリードし、統合に向けた人事分科会が
みなとみらいオフィス（横浜市西区）
［想定年収］600万円〜800万円
［年間休日］120日 内訳：土日祝 年末年始5日
世界最大のコンサルティングファーム★ワークライフバランス◎＆福利厚生や研修充実・グローバルな環境が経験できる＆英語力が伸ばせる・風通しの良い組織風土。人事本部（HR）に所属しアクセンチュアのM&Aプロジェクトを担当。
主要なお客様およびM&Aを主導する部署やマーケットユニットに対して、担当プロジェクトの人事デューデリジェンスおよびインテグレーションに向けた人事領域全体の検討課題をリードし、統合に向けた人事分科会が
遅滞なく、成功するようサポートします。【詳細】■個々のM&Aにおける計画立案プロセスおよび作業計画の策定を支援■人事デューデリジェンスの実施・他チームにおける人事観点からの支援■人事デューデリジェンスにおける情報リストの追跡と管理、調査結果に基づきアクセンチュアとの統合に向けた分析・洞察を支援、必要となる分析・成果物の完成を支援
■買収先企業から提供された人事情報の確認・レビューの実施 など
【必須】■学士号（人事管理または関連分野を中心とした学位であれば尚可）または同等の資格■3年以上の人事領域のM&A関連プロジェクト経験、または、人事制度策定に関わる人事コンサルティング経験
■パワーポイントとエクセルに重点を置いた高度なMS Officeスキル■中小規模のデータセットを用いて、結果のパターン、テーマ、異常を特定する高度な分析能力■労働関連法規、及び、Total Reward（報酬、株式、福利厚生）の基本的な理解 ■口頭、文書による英語での高いコミュニケーション力■出張に対応できる方■必要に応じて、フレックス勤務ができること
［学歴］大学 大学院
［語学］英語 中級
みなとみらいオフィス（横浜市西区）
［転勤］当面無
［想定年収］600万円〜800万円
［賃金形態］年俸制 ［分割回数］12回
［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分
［フレックスタイム制］有
［コアタイム］無
［年間休日］120日 内訳：土日祝 年末年始5日
その他（傷病、結婚、出産など）
［有給休暇］ 〜最高20日 在籍期間按分
［退職金］有
［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災
［寮社宅］無
［その他制度］■従業員株式購入プラン ■長期収入所得補償 ■確定拠出年金制度 等、沢山の制度がございます。
【アクセンチュア社について】イノベーション実現の支援実行・業界の未来を描き「今」を変革する 世界最大級の総合コンサル企業・200都市/50か国以上に拠点を持ち、世界120ヵ国以上の顧客にサービス提供。グローバル全体では50万名以上のプロフェッショナルが所属 【アクセンチュア社管理部門について】・Accenture Japanは年々社員数が増加しており、管理部門全体として社員が働きやすい環境を整え、自社の成長を支援することに力を入れています。そちらの一任を担う、人事組織の大切なサポート業務を担っていただくポジションになります
アクセンチュア株式会社
1995年12月
代表取締役社長 江川 昌史
350百万円
23,000名
【本社】東京都港区赤坂１−８−１赤坂インターシティAIR（受付：８Ｆ）、【その他事業所】【関東】麻生十番・勝どき・晴海・みなとみらい/【関西】大阪中ノ島/【東海】名古屋 など
その他専門コンサル
「ストラテジー & コンサルティング」「 テクノロジー」「オペレーションズ」「インダストリーX」「ソング」の5つの領域で幅広いサービスとソリューションを提供
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