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株式会社コロプラ
中途採用あるいは新卒採用のどちらかを担当いただきます。採用職種はエンジニア、デザイナー、プランナー、サウンド等クリエイター職をメインとし、経営層や各現場責任者と連携し採用業務を担っていただきます。
本社（東京都港区）
［想定年収］420万円〜644万円
［年間休日］120日 内訳：土日祝 夏期3日 年末年始6日
「"Entertainment in Real life" エンターテインメントで日常を楽しく、より素晴らしく」をミッションに最新のテクノロジーと独創的なアイデアを組み合わせた開発で、これまでにない新しいコンテンツ届けていきたいと考えています。
中途採用あるいは新卒採用のどちらかを担当いただきます。採用職種はエンジニア、デザイナー、プランナー、サウンド等クリエイター職をメインとし、経営層や各現場責任者と連携し採用業務を担っていただきます。
■採用要件及び採用基準の設定
■採用ターゲットに合わせた採用手法の設計、施策の実行、KPI管理
-エージェント/リファラル/ダイレクトリクルーティング 等
■インターンの企画、実施、運用（新卒採用のみ）
■選考フローの構築、選考業務、アトラクト
■入社後の定着と活躍に向けたフォロー■社内外への採用広報
【必須】■事業会社での3年以上の採用経験
■エンジニア、デザイナーなどのクリエイター採用経験
■Officeソフトの実務利用経験
【歓迎】
■ゲーム業界やIT/ベンチャー/エンタメ業界での業務経験
■採用計画や採用戦略に関わった経験
■数十名規模の採用業務経験
■ゲームやコンテンツビジネスに関する知識
［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院
本社（東京都港区）
［転勤］無
［想定年収］420万円〜644万円
［賃金形態］月給制
［月給］300000円〜460000円
［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分
［フレックスタイム制］有
［コアタイム］有 10:30〜15:30
［年間休日］120日 内訳：土日祝 夏期3日 年末年始6日
その他（慶弔／産育休／介護等）
［有給休暇］入社直後5日〜10日/1時間単位取得可
［退職金］無
［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災
［寮社宅］無
［その他制度］確定拠出年金、従業員持株会（奨励金10%）、特許取得報奨金制度、特別昇給制度
【コロプラ社に関して】最新のテクノロジーと独創的なアイディアで"新しい体験"を届けることを掲げる、エンターテインメント企業。モバイルゲーム事業だけでなく、ブロックチェーンゲーム・VR/メタバース・投資・コンシューマーゲームなど多岐にわたる事業を展開。 ★クリエイターの働きやすい環境づくりにこだわっています！2018年2月には、専門業務型裁量労働制を原則廃止し全社フレックスタイム制を導入。22時以降の深夜残業/休日出勤も原則禁止とし、全社の月平均残業時間15時間と働きやすい環境づくりを推進しています。 ★福利厚生：無料マッサージルーム、書籍購入費、無料自販機、確定拠出年金 ★その他：キックオフ・社内表彰/アワード年2回、運動系から文化系などの部活動支援あり（部費を一部支給）
株式会社コロプラ
2008年10月
代表取締役社長 宮本 貴志
6610百万円
30926百万円（2023年09月期実績）
718名
【本社】東京都港区赤坂９−７−２ミッドタウン・イースト６Ｆ
インターネット関連
■スマートフォンアプリを中心とした国内・海外向けモバイルゲームサービスの提供
■VR（仮想現実）デバイス向けサービスの提供■投資事業
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