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ＰａｙＰａｙ株式会社
金融推進本部の本部長直下で、あらゆる事業課題の解決に取り組んでいただきます。 PayPay、PayPayカードの事業企画、GMV・収益拡大、グループシナジー強化に取り組んで頂き、サービス成長を牽引していただきます。
PayPay株式会社（東京都港区）
［想定年収］800万円〜1000万円
完全週休2日制 ［年間休日］125日 内訳：土日祝 年末年始7日
■ソフトバンクの営業力×ヤフーのマーケティング力×インドTOPのコード決済企業PayTMの技術力を武器に事業拡大中！ ■日本政府としても推進するキャッシュレスを国内に広めるために自由度高くスピード感を持って働ける環境です。
金融推進本部の本部長直下で、あらゆる事業課題の解決に取り組んでいただきます。 PayPay、PayPayカードの事業企画、GMV・収益拡大、グループシナジー強化に取り組んで頂き、サービス成長を牽引していただきます。
【業務概要】本部長、経営に近い距離で既存事業の拡大計画や新規事業のそれに伴う各種プロジェクトの戦略立案を担当いただきます。
【業務詳細】■既存事業の拡大計画や新規事業含め各種プロジェクトの戦略立案 ■PayPay、PayPayカード間の事業推進 ■サービス拡充していくための事業開発/アライアンスの企画・実行 ■グループ経営管理・ガバナンス等の実施の支援 ■その他経営課題として対応すべき企画/実行支援
［配属先情報］
金融推進本部
【必須】■事業会社での事業開発や経営企画業務経験 ■経営コンサルティングファーム（戦略コンサル/総合系コンサルの戦略部門）におけるコンサルタントとしての実務経験者
【尚可】・ビジネス英語力
・キャッシュレス業界における業務経験
・スピード感の早い企業（IT・ベンチャー等)での業務経験
・Zoom、Slack等のツールを活用したリモートでの業務経験
【求める人物像】★PayPay 5 sensesに当てはまる方（https://speakerdeck.com/paypaycorporation/paypay5senses-jp）
［学歴］大学 大学院
PayPay株式会社（東京都港区）
［転勤］当面無
［想定年収］800万円〜1000万円
［賃金形態］年俸制 ［分割回数］12回
［所定労働時間］7時間45分 ［休憩］60分
［フレックスタイム制］有
［コアタイム］無
完全週休2日制
［年間休日］125日 内訳：土日祝 年末年始7日
その他（※PayPay独自の特別有給休暇制度あり）
［有給休暇］入社月に応じて按分付与。入社日から使用可
［退職金］無
［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災
［寮社宅］無
【金融推進本部の紹介】金融推進本部は、PayPayカードを連結子会社化（2022年10月）したことで、より一層のカード決済とコード決済のシナジーの創出を目指しており、戦略の立案から新規サービスの展開、クレジットサービスのグロース等に取り組んでます。また、PayPayはサービス上金融機関とのパートナーシップが重要である事から、金融機関との向き合いも部門で行っています。PayPay内の金融に関わる事業や機能をいかに世に広め、ユーザーに使ってもらうか、そうしたことをグループ内外のパートナーと協業しながら進め、結果としてPayPayの収益を最大化させていくことが役割です。【募集背景】弊社は立ち上げから5年経ち、ユーザー数は5.800万人を突破いたしましたが、PayPayカードを連結子会社化した事でよりグループとしての連携を更に強化しています。ライバルは”現金”。ユーザーファーストな金融サービスでNo.１を目指す為に、新たな事業・サービスの展開に積極的にチャレンジする必要があり、金融推進本部の本部長と共に事業を推進頂ける新たな仲間を募集いたします。現状の金融サービスをより良くしていきたいという強い情熱を持った人と一緒に働きたいと思っています。
ＰａｙＰａｙ株式会社
2018年06月
代表取締役 中山 一郎
92000百万円
1,600名
【本社】東京都港区海岸一丁目７番１号東京ポートシティ竹芝オフィスタワー33階
インターネット関連
モバイルペイメント等電子決済サービスの開発・提供
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