私たちは世界に先駆けノーアイロンのシャツ地を開発・販売してきました。業界トップの形態安定性がある「アポロコット」は、ノーアイロンシャツに続き、ニットシャツ、ハンカチ、コットンビジネスパンツなど
様々なアイテムにバリエーションを拡げ、皆様から高い評価をいただいています。「アポロコット」に続く商品開発の最先端を担う業務に従事して頂きます。
【主な業務内容】■繊維の製造・加工・染色等を含めた様々な技術や市場ニーズからの新製品開発　■商品開発全般に関しての、戦略策定、マネジメント　※業務内容の変更の範囲：当社業務全般
［配属先情報］
吉野川事業所　商品開発部　商品開発課
※就業場所の変更の範囲：本社および全国の事業所

【必須】■理系学部出身者　■化学、機械に関する知識
【歓迎】■CADの使用経験　■バイオ（微生物、酵素等）に関する知識
＜求める人物像＞■協調性　■粘り強くやり抜く姿勢　■リーダーシップ
＜研修体制＞研究テーマごとに指導者がおり、OJTにて丁寧にフォローします。
＜吉野川事業所について＞繊維事業の最もコアな技術要素である様々な加工の開発のほか、「環境・エネルギー」「健康・快適」「高機能・高性能」で社会に貢献する繊維全般の商品開発を推進しています。
［学歴］大学　大学院

吉野川事業所（徳島県吉野川市）
［転勤］当面無

［想定年収］450万円〜800万円
［賃金形態］月給制
［月給］280000円〜

08:00〜17:00　［所定労働時間］7時間56分　［休憩］64分
［フレックスタイム制］無
［コアタイム］無

完全週休2日制
［年間休日］118日　内訳：土日祝　夏期9日　年末年始5日
その他（内訳：会社カレンダーによる）
［有給休暇］　〜最高20日

［退職金］有
［社会保険］健保　厚生年金　雇用　労災
［寮社宅］有
［その他制度］保養所、確定拠出年金、社員持株会

★働き方改革・ダイバーシティに対する取り組み★■働き方改革アクションプラン：年休取得率を70％以上に向上させる、男性社員の育休業取得者および育児目的での積立有給休暇制度の利用者の割合を合わせて15％以上とする、等の内容を含めたアクションプランを2018年4月に策定しました。 ■2015年より「女性の活躍推進」を優先課題として、各層向けの研修を実施しています。 グループ討議や面談を通じ中長期にわたるキャリアプランを一緒に作成。「女性の役員・管理職登用に関する自主行動計画」も制定しています。 【日清紡グループについて】■市場を見通しM&Aを通じて事業領域を変化させてきた歴史：2016年には証券取引所の所属業種が"繊維"から"電気機器"に変更となっています。「挑戦と変革」を企業理念に持つ会社です。■「企業公器」の理念：「事業を通じて人類に貢献することが経営の原点。事業は借り物。借り物には執着してはならない」との元社長の考え方が、企業の基本理念として浸透。 【日清紡テキスタイル社について】■日清紡グループの祖業の一つである繊維事業を担う中核会社です。110年以上の長きにわたり蓄積した技術とノウハウにより、繊維製品にさまざまな機能を付加する「モノづくり」をコアとしています