資材・材工共・建築設備工事の調達担当をお任せいたします。
【具体的には】■資材・材工共・建築設備工事の調達 ■資材・材工共・建築設備工事に係る予算の査定とコストダウンの主導
■入札案件に関する原価圧縮の関与(建築設備工事) ■資機材に関する工事原価把握および指導・支援 ■資機材の利益向上策の立案・実行 ■資機材の品質管理/検査の実行と工事作業所支援 ■工事原価等の検証およびデータ蓄積・活用 ■建築・土木各事業本部間共通資機材コストの平準化 ■コストおよび技術情報の収集・教育・啓蒙
［配属先情報］
調達・設備部

【必須】何らかの資材購買のご経験をお持ちの方
【面接】現職業務が忙しい方のためにも合否は1回の面接で決定
平日夜間の面接実施は応相談（働き方改革中のため基本的には不可）
リクルート取材：22年4月より現場の労働環境改善の為に組織体制改革
建築・土木工事部門の事務的な業務を経営管理本部に集約する体制に変更し、現場部門の業務負荷軽減の為の業務集約ほか新たな取り組みを模索中の森組。また定時以降のPC利用は上長の承認が必須/承認がなければ強制シャットダウン。申請時に何時まで利用するか含め確認し徹底。従業員の意識改革を含めて働き方改革を推進する体制を整備する企業様です！
［学歴］高校　専修　短大　高専　大学　大学院

大阪本社（大阪市中央区）
［転勤］当面無
［勤務地備考］単身赴任の場合、月2回の帰宅費
用を会社負担。

［想定年収］310万円〜550万円
［賃金形態］月給制
［月給］208425円〜326325円

08:00〜17:00　［所定労働時間］8時間0分　［休憩］60分
［フレックスタイム制］無
［コアタイム］無

完全週休2日制
［年間休日］120日　内訳：土日祝
［有給休暇］入社半年経過後10日〜最高20日

［退職金］有
［社会保険］健保　厚生年金　雇用　労災
［寮社宅］有
［その他制度］財形貯蓄、社員持株会、借上寮・社宅制度、退職金制度、技能資格取得一時金支給制度、報奨金制度

【特色】同社は100年以上の歴史を持ちながら時代の変化に合わせて柔軟に戦略を組み立ててきました。鉄道・土木事業などの基盤整備領域から、商業・一般住宅・リフォーム事業などの生活関連領域までの幅広い領域で堅実な経営体制を築いています。【プロフェッショナルを育てる人材育成支援】同社では施工の専門家として設計段階では見えない部分での独自ノウハウを多数持っております。数々のビッグプロジェクトで培われた小さな改善・工夫が、最終的な建物の品質向上に大きく寄与し建物の価値を向上させる人材育成を推進しています。【国家資格取得について】社員の約1.4人に１人が、１級国家資格をお持ちです。１級土木施工管理技士・１級建築施工管理技士がそれぞれ約150名ずつ在籍。高い技術力を支える資格取得支援にも積極的です。※資格取得者には報奨金もございます。