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信州電機産業株式会社
大手企業の製造工場で"使いやすく"かつ"効率化する"システムの提案から導入までをお任せします。主に工場の生産設備の電気、通信の設置やメンテナンスを行っています。
本社（長野県松本市）
［想定年収］330万円〜530万円
［年間休日］124日 内訳：土日祝 夏期2日 年末年始4日
■長野県内のお客様に制御機器、電子デバイス、電線ケーブルなどの産業用の優れた商品をお届けしています。■省力化、自動化などの提案から施工までを行うサービスも開始し、商社機能とエンジニアリング機能を併せ持った企業です。
大手企業の製造工場で"使いやすく"かつ"効率化する"システムの提案から導入までをお任せします。主に工場の生産設備の電気、通信の設置やメンテナンスを行っています。
資格取得による給与アップ・キャリアアップが可能です。《具体的には》■既存顧客の訪問、ユーザーニーズや製品開発計画のヒアリング■見積もりの作成、案件受注、工事業者の選定、手配■システムの設計、準備■現場でのシステム立ち上げ、現場立ち合い※建物の改変等は行いません。
【システム例】■PLC ソフト設計■ロボット動作プログラム製作、ロボットティーチング・生産管理システム構築■通信環境整備■ガス制御設計
［配属先情報］
電機１部システム課（20代：2名、30代：2名、40代：3名、50代：2名）
経験・スキルに合わせて担当する領域・顧客を変更します。
【求める経験】■電気/組込・制御系プログラミングに関わる分野専攻や経験をお持ちの方(工学/情報学部出身など)■電気制御に関わる設備保全などの経験
＜求める人物像＞
●資格取得を目指して、新しい分野で意欲的に学んでいきたい方
［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院
本社（長野県松本市）
［転勤］無
［想定年収］330万円〜530万円
［賃金形態］月給制
［月給］188000円〜304000円
08:30〜17:20 ［所定労働時間］7時間50分 ［休憩］60分
［フレックスタイム制］無
［コアタイム］無
［年間休日］124日 内訳：土日祝 夏期2日 年末年始4日
［有給休暇］入社半年経過後10日〜最高20日
［退職金］有
［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災
［寮社宅］無
［その他制度］育児休暇制度/介護休暇制度/慶弔金・お祝い金制度/家族手当/管理者手当/営業手当
《当社について》■1956年に富士電機株式会社の特約店として創業。長野県内のお客様に制御機器、電子デバイス、電線ケーブルなどの産業用の優れた商品をお届けしてきました。また、お客様の設備に関する省力化、自動化などの提案から施工までを行うサービスも開始。今日では商社機能とエンジニアリング機能を併せ持った企業として、多くのお客様の信頼を獲得しています。■グローバル化などにより外部環境が日々劇的に変化する中、当社はものづくりの現場で、お客様を感動させる高品質なサービスの提供に邁進し続け会社としての成長を維持。健全経営を堅持し続けることで、お客様と地域社会の発展に貢献していきます。《取り扱いメーカー》富士電機（株）/富士電機機器制御（株）/日東興業（株）/コーセル（株）/テラル（株）/パナソニック（株）等
信州電機産業株式会社
1956年10月
代表取締役社長 熊井 浩一
40百万円
45名
【本社】長野県松本市中央４−５−３、【その他事業所】長野営業所
建築・土木・設計/総合電機【メーカー】
■産業用電機・電子機器の販売 ■電気設備の設計施工
■産業用電機・電子機器の制御システム開発
■製造現場・製造管理を中心に情報システムを構築
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