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株式会社ＴａｌｅｎｔＸ
事業立ち上げ〜グロースに向けて、CEO直下であらゆる業務やミッションを担い、遂行していただくことを想定しております。
本社（東京都新宿区）
［想定年収］600万円〜950万円
完全週休2日制 ［年間休日］120日 内訳：土日祝 夏期5日 年末年始5日
未来の当たり前を生み出す、HRの歴史を変えていく、1.7兆円の採用〜エンゲージメント領域のリプレイスを目指しHRTechサービス「MyRefer」や「MyTalent」を展開。全メンバーがリーダーであるという考えのもと組織運営・人材開発を行う。
事業立ち上げ〜グロースに向けて、CEO直下であらゆる業務やミッションを担い、遂行していただくことを想定しております。
【詳細】■新サービスの企画・開発
■市場・業界における事業のポジショニング検討
■カスタマージャーニーの策定とUXデザイン構築
■既存サービスとの連携戦略検討 ■マーケティング、営業戦略の策定
■プロダクトマーケットフィットの策定
■チームビルディングとメンバーマネジメント など
［配属先情報］
CEO直轄組織である新規事業開発グループに参画いただきます。
【必須】■HRやIT,SaaS領域におけるプロダクト開発/事業開発/商品開発などの実務経験 ■自社サービスの顧客・社会に対する「提供価値」を誰よりも突き詰めて考えた経験
■自身の手で社会や産業を変えたい、という意思をお持ちの方
【歓迎】■事業開発やプロデューサーとして、0→1の事業創造経験をお持ちの方
【ポジションの魅力】 ★新設の部署かつ新規プロダクトのため、組織の立ち上げフェーズから抽象度の高いミッションに挑むことができる ★IPOを見据えるフェーズの当社において、新規事業のグロースという企業の時価総額にダイレクトに響く貢献ができる
［学歴］大学 大学院
本社（東京都新宿区）
［転勤］無
［想定年収］600万円〜950万円
［賃金形態］月給制
［月給］250000円〜
［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分
［フレックスタイム制］有
［コアタイム］有 10:00〜16:00
完全週休2日制
［年間休日］120日 内訳：土日祝 夏期5日 年末年始5日
その他（夏季休暇は有給とは別で5日間取得可能）
［有給休暇］入社半年経過後10日〜最高20日 有給休暇：10日〜20日(入社日に有給付与)
［退職金］無
［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災
［寮社宅］無
■当社は「未来のインフラを創出し、HRの歴史を塗り替える」をビジョンに掲げるHRテック企業です。未来の当たり前を創造することを大事に、日本の未来から逆算し、採用マーケティング市場を切り開き、1.7兆円の採用・エンゲージメント市場のリプレイスを狙っています。■リファラル採用SaaS「MyRefer」：採用を企業のファンづくりに。おすすめしたいを加速する国内初のリファラル採用サービスです。2015年の創業時、日本にまだなかった"リファラル採用"の概念を生み出し、パイオニアとして市場啓蒙してきました。現在ではトヨタ自動車や富士通をはじめとした日系大手企業中心に800社以上に導入されています。■採用MAプラットフォーム「MySeries」：海外では採用にマーケティングの考え方を取り入れ、タレントアクイジションを実行することが企業経営を左右しています。日本でも今後、潜在層への採用マーケティングが企業の競争力となっていきます。当社は、リファラル採用から顧客の変革を支援してきた実績と強みを活かし、採用MAプラットフォーム「MySeries」により、顧客のポテンシャルを引き出す採用マーケティングを支援していきます。リファラル採用の会社からタレントアクイジション領域のパイオニアへ、パーセプションチェンジを起こそうとしています。
株式会社ＴａｌｅｎｔＸ
2018年08月
代表取締役ＣＥＯ 鈴木 貴史
867百万円
108名
【本社】東京都新宿区神楽坂４−８神楽坂プラザビル G階
インターネット関連/職業紹介・人材派遣
■HR TechサービスMyシリーズ「MyRefer」「MyTalent」の企画、開発、管理、運営
■人と組織に関するコンサルティング及び支援サービス並びにコンテンツ事業
■インターネットを活用した新規事業及びサービス等の企画、開発、管理並びに運営
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