製造現場におけるチームリーダーとしての立場で、主に工程管理やスタッフの教育等、マネジメント業務を実施します。120万食以上もの商品を全国に提供する製造現場の管理を行います。
■製品・製造コストや工程、進捗の管理 ■スタッフの勤怠管理、配置調整、教育及び指導 ■製造体制の検討や業務フロー改善 ■製造ラインのサポート　等
【キャリアアップ】同社では、半期ごとに自分で目標を設定し、達成度合いに応じて昇給・昇格が決定する「目標管理制度」を設けています。ハンデは一切なく、自身の頑張りによって収入やポストも上がります。
［配属先情報］
■人員構成例：各工場によって異なりますが、総勢500名以上の従業員数
で構成されている事がほとんどです。

◇◆未経験歓迎◆◇【歓迎】■規模や業界問わずリーダー、マネジメント経験のある方。■コミュニケーション、チームワークを大切にできる方。■製造管理のご経験のある方。
【研修制度】入社後は、2週間〜1ヶ月ほどの研修期間を設け、実際の作業工程を学びます。その後、一つのラインのマネジメントに挑戦していきます。マネジメントを行う立場から、日々変化していく生産量や内容、及びスタッフの状況等を管理し、安定的な出荷を実現させることがミッションです。仕入れや管理、調理、製造など、様々な業務に携わります。未経験の方でも研修やOJTを通して学んでいただけるのでご安心ください。
［学歴］高校　専修　短大　高専　大学　大学院

京滋工場（滋賀県栗東市）
［転勤］当面無

［想定年収］336万円〜532万円
［賃金形態］月給制
［月給］215000円〜281750円

08:00〜17:00　［所定労働時間］8時間0分　［休憩］60分
［フレックスタイム制］無
［コアタイム］無

完全週休2日制
［年間休日］116日
その他（休日：月9〜10日(シフト制)）
［有給休暇］入社半年経過後10日〜最高20日

［退職金］有
［社会保険］健保　厚生年金　雇用　労災
［寮社宅］有　借り上げ　当社規定に準ずる※通勤範囲圏内/希望勤務地の方は利用不可
［その他制度］【退職金について】勤続年数と評価に基づくポイント制／対象；勤続年数3年以上

【企業の特色】◆中食メーカーとしてコンビニエンスストアやスーパーなどを中心におにぎり・お弁当・すし・サンドイッチなど多種に渡る商品を納入しており,冷凍食品や宅食製造への事業展開も積極的に行っています。日配食品を扱っている為、衛生・安全面は先端技術を導入し、科学的な側面からのチェックと経験豊富なスタッフの「人」による賞味テストの二重管理を徹底しております。◆また、シノブフーズでは、安全・安心な食品を、安定した品質で効率的に生産するための最大の要素は、現場スタッフのしっかりとしたモチベーションだと考えています。優れた商品を、自分たちが世の中に送り出しているという誇りこそ、高い生産性と品質維持への確かな背景となっています。徹底した教育と意識改革による自らの仕事への誇り、商品への愛着が、食の信頼を支えています。◆サンドイッチブランド「epi moe」のミックスサンドが2011年よりモンドセレクション食品部門で金賞を受賞するなど、商品開発にも力を入れています。◆「収益認識」に関する会計基準(企業会計基準第29号)等を当第１四半期連結会計期間の期首から適用しており、2021年3月期に係る売上数値については、当該会計基準等を遡って適用した後の数値となっております。