≪少数精鋭のプロフェッショナル思考・より良い製品をカタチにする≫
開発技術担当者としてCADを使用し業務を行います。【詳細】電力/通信/ガス等の工事で作業者の安全を確保するために必要不可欠な安
全保安用品の開発。営業がヒアリングしてきた顧客ニーズに基づき、製品開発企画、設計、製品、デザイン、CAD/CAMを用いた試作・評価を一貫して担当。営業と工場と密に連携/調整しより良い製品開発を行います。泥臭い調整や推進業務もありますが、ヒット製品を生み出した際のやりがいやインセンティブが魅力です。≪例:電気用手袋、絶縁保護具等≫
［配属先情報］
【大阪技術部】計4名　マネージャー50代1名、40代1名　係長40代1名　主任30代1名

【必須】3DCADの実務経験(機械・電子領域等)/理系出身【魅力】■インフラ工事等社会を支える人の安全を守る製品開発。社会に役立つ製品開発するやりがい◎ ■電力/通信/鉄道/ガス等のインフラ分野に複数事業展開を
分散することで一つの分野の景気が悪くなってもバランスを取って収益を獲得できる仕組み。【当社】保有特許111件。当社が開発/特許取得した製品のいくつかは、法令で利用が義務付けられているものもあり、競合の参入がないため売上は非常に安定的。【環境】残業月約20H程。30分以上の残業は上長承認が必須で基本的に定時でオフィスから退社する雰囲気作りをしています。土日祝休み、有休もしっかりと取得推進しています。
［学歴］大学　大学院

大阪本社（大阪市西区）
［転勤］無

［想定年収］393万円〜510万円
［賃金形態］月給制
［月給］228000円〜

08:45〜17:30　［所定労働時間］7時間45分　［休憩］60分
［フレックスタイム制］無
［コアタイム］無

完全週休2日制
［年間休日］124日　内訳：土日祝
その他（年末年始休暇　夏季休暇　有給休暇）
［有給休暇］入社半年経過後10日〜最高20日

［退職金］有
［社会保険］健保　厚生年金　雇用　労災
［寮社宅］無
［その他制度］各種研修制度・通信教育会社負担受講制度・住宅手当・職能手当

★★★安定した業績をキープ！自己資本比率74％の優良企業です★★★ 入社後はまず社内システムや製品知識等を習得。工場見学も行います。その後はOJTによって現場を体験し、スキルアップを図ります。”人”を大切にする社風で、上司・先輩社員がサポートします【その他制度】厚生年金／団体生命保険／社員持株会 【手当て】職務手当・家族手当・住宅手当ほか諸手当有り、賞与　2回/年（実績　4ヶ月/年） 【通信教育制度】年に一度社員全員へ通信講座一覧が配られます。希望すれば会社が全額負担します 【定年】60歳。ただし、定年後は再雇用制度を導入しています。【当社】以前はメンテンナンスのたびに、安全性の観点から電力をカットしていた電柱電線工事ですが、ヨツギの開発した製品により、安全性が向上。今では、停電を起こさず工事が行えるようになっています。徹底的な現場の業務理解を基盤とした商品開発を強味に、インフラ工事の安全性向上、生産性向上に貢献してきた歴史があります。