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株式会社U−NEXT HOLDINGS
当グループ会社運営をスムーズにする為に、会社の規程の策定から運用管理、社内の備品管理や施設管理等幅広い業務に携わります。社員がルールを守り気持ち良く働けるよう環境を整備しています。役員秘書業務では会
本社(東京都品川区)
[想定年収]350万円〜600万円
完全週休2日制 [年間休日]120日 内訳:土日祝 夏期5日 年末年始6日
■国内シェア80%を占める事業を持つ業界最大手企業! ■社長の強い意向で働き方改革を推進!残業は月25時間程度! ■情報サービスの総合商社を目指し、ITインフラや電力、決済端末などの多くの新規事業を展開!
当グループ会社運営をスムーズにする為に、会社の規程の策定から運用管理、社内の備品管理や施設管理等幅広い業務に携わります。社員がルールを守り気持ち良く働けるよう環境を整備しています。役員秘書業務では会
社全体を知ることができ、経営目線で仕事を考えられる重要なお仕事です。
【具体的な業務】■規程策定、規程運営管理 ■株主総会の運営事務局
■役員のスケジュール管理等の役員秘書業務(社内外のアポイント調整等)
■取締役会や経営会議等のスケジュール管理 ■出張手配 ■来客対応
■各種書類作成、ファイリング、お礼状など代筆業務
■備品管理、施設管理、管財管理 ■電話対応 ■経費支払等
[配属先情報]
グループインフラ統括部 総務部
【必須】■基本的なPC操作スキル(Word、Excel、PowerPoint、メール等)
【歓迎】■簿記検定2級、3級 ■ITパスポート
■秘書業務経験 ■秘書検定準1級以上の有資格者
【募集背景】
USEN-NEXT GROUPの事業成長・業績向上に伴い、体制強化のため新しいメンバーを募集いたします!
【やりがい】
業務をしながら経営的視点を学ぶことができるので、知識・スキルを身近で吸収することができます!
[学歴]高校 専修 短大 高専 大学 大学院
[資格]秘書技能検定準1級 尚可、日商簿記検定3級 尚可、日商簿記検定2級 尚可
本社(東京都品川区)
[転勤]当面無
[想定年収]350万円〜600万円
[賃金形態]年俸制 [分割回数]14回
[所定労働時間]7時間30分 [休憩]60分
[フレックスタイム制]有
[コアタイム]無
完全週休2日制
[年間休日]120日 内訳:土日祝 夏期5日 年末年始6日
その他(年間休日120日以上)
[有給休暇]入社半年経過後10日〜最高40日 ※入社時に2日、試用期間終了後に8日付与
[退職金]無
[社会保険]健保 厚生年金 雇用 労災
[寮社宅]無
[その他制度]リフレッシュ休暇(3年ごとに連続5日間)/慶弔休暇/産前・産後休暇/Ladies休暇/育児・介護休業
【USENグループついて】2017年12月にグループ統合し株式会社USEN-NEXT HOLDINGSを持株会社、その傘下に23社の事業会社を置く 「USEN-NEXT GROUP」とスタートしています。各事業会社が持つ、映像コンテンツ、音楽コンテンツ、サービス創出力、成長性、ネッ トワークインフラ、利益創出力、安定した顧客基盤。それらの強みを統合することで創出されるシナジーを活用したグループ経営戦略 を策定し、それを迅速に実行することがUSEN-NEXT HOLDINGSのミッションです。【働き方】「生産性を追求した時間に縛られない働き方の実現」するスーパーフレックスタイム制度やスマートで効率的な仕事を実現するために、IT技術を駆使し社内と同じ環境で業務ができる環境を社員に提供しているテレワーク勤務も可能。【グループ内人事異動制度】一人ひとりの社員はグループ全体の貴重な財産であるという考えのもと、グループ内人材の最適配置・活躍機会創出を目的として『社員一人ひとりの成長を促す人材最適配置プログラム』制度をご用意しております!【評価制度】Fair:公正に、Simple:わかりやすく、CurrentValue:現在の人材価値を評価し報酬に反映することをポイントに社員の「人材価値」を評価し報酬に反映していくための新しい評価報酬制度があります。
株式会社U−NEXT HOLDINGS
2009年02月
代表取締役社長CEO 宇野康秀
96百万円
209名
【本社】東京都品川区上大崎3−1−1目黒セントラルスクエア
インターネット関連/その他業種
◆グループ会社の経営管理、他
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