【お任せすること】各種通信ケーブルの生産管理、生産計画の立案、工程
管理、製造工程の効率化、安全衛生管理。
【入社後のイメージ】まずはOJTで一つずつ業務を習得いただきます。
【今後のキャリア】総合職採用にはなりますが当面異動は無し。離職率も
低く、長く腰を据えて働ける制度（住宅補助や家族手当等）の中で、まず
は専門性を磨いていただきます。
【魅力】安定性・長期就業環境が魅力。事業は柱である消防用ケーブルは
消防法で建物建設時に設置が義務付けられ、情報社会においてLANケーブ
ルは欠かせません。安定した事業成長ゆえに、社員に還元しています。
［配属先情報］
通信ケーブル課：42名、うち生産管理3名（30代後半中心）
※工場全体77名

※未経験・第二新卒歓迎※【求める人物像】■調整力をお持ちの方
【各種データ】■入社後3年定着率93.3％■平均勤続年数12.4%■平均残業時間26時間■有給平均取得日数13.4日■育児休暇取得比率100％
【育成体制】集合研修（就業規則・コンプライアンス・給与を座学で）、外部研修（ビジネスマナー）の後、工場実習を行い、製造の流れを学んでいただきます。その後、OJTを実施。マニュアルの説明や先輩と一緒に業務を行い、仕事を覚えていただきます。
［学歴］大学　大学院

甲府工場（山梨県南ｱﾙﾌﾟｽ市）
［転勤］当面無

［想定年収］350万円〜600万円
［賃金形態］月給制
［月給］211700円〜294600円

08:00〜17:00　［所定労働時間］8時間0分　［休憩］60分
［フレックスタイム制］無
［コアタイム］無

完全週休2日制
［年間休日］120日　内訳：夏期9日　年末年始9日
その他（夏季：9日、年末年始：9日、GW：9日）
［有給休暇］入社半年経過後10日〜

［退職金］有
［社会保険］健保　厚生年金　雇用　労災
［寮社宅］無　条件により住宅補助有（33歳未満に限り 、伊勢原甲府4万円、東京5万円）
［その他制度］財形貯蓄、家族手当、退職金、産前産後・育児休暇制度、クルマ通勤可（伊勢原本社・甲府工場は駐車場完備）

【強み】消防用ケーブルとLANケーブルが国内トップシェアを獲得。「消防用ケーブル」とは、ビルや建物を建てる際に、消防法で必ず設置するように定められたケーブルで、万一火災が発生しても、消防隊が到着するまで電源確保、避難誘導と初期消火の役割を果たします。火災の中でも通電性能を維持できるような、安全性の高さが特徴です。また「LANケーブル」とは、情報通信事業に欠かせないメタル通信のLANケーブルと光通信の光ファイバーケーブルをさし、インターネットの普及した私たちの生活に欠かせないものです。