スタッフ６名（20代後半と30代前半）と課長職の間のポジションにて、新卒、中途採用、障がい者手帳所持者募集企画・実行をお任せします。また各部署や役員の調整、各業務フォローをお任せします。
・新卒、中途採用、障がい者手帳所持者募集企画・実行
・募集部署、役員の調整（面接設定、社員登用 等）・学校訪問
・業務フォロー（職場見学、適性検査、面接、会社説明会、合同企業説明会実施)
※千葉・神戸等の日帰り出張、場合によっては宿泊出張も有（都度発生の為、頻度は明言不可）※ご本人のスキルによりますが、最短3年で課長クラスへの昇格も可能です。(課長昇格後のモデル年収：1,000万円)
［配属先情報］
人財採用育成部：採用1課

【必須】■人事としての採用業務経験
　　　　■部下や後輩の育成経験をお持ちの方
【当社について】
■創業140年以上の歴史を誇るスタンダード市場上場企業です。情報サービス・物流サービス・自動車サービスの事業の柱を持っており、多角的な事業が経営の安定性に繋がっています。
■顧客価値の創造を一番の経営方針で考えている当社には、人に対して思いやりのある社員が多く、風通しの良い社風も魅力です。
［学歴］高校　専修　短大　高専　大学　大学院
［資格］第一種運転免許普通自動車　必須

本社（名古屋市中区）
［転勤］当面無
［勤務地備考］将来的には可能性有

［想定年収］500万円〜700万円
［賃金形態］月給制
［月給］300000円〜

08:30〜17:30　［所定労働時間］8時間0分　［休憩］60分
［フレックスタイム制］無
［コアタイム］無

完全週休2日制
［年間休日］121日　内訳：土日祝
その他（※会社カレンダーに準ずる）
［有給休暇］入社半年経過後10日〜　※入社月により付与日数は異なります。

［退職金］有
［社会保険］健保　厚生年金　雇用　労災
［寮社宅］無
［その他制度］家族手当、契約保養施設、確定拠出年金制度、計画年休制度、資格取得補助制度等

【信頼のスタンダード市場上場企業】〜戦前からトヨタとの繋がりがあり、時代に合わせ物流面から様々な事業展開をしてきた企業〜当社は、古くからトヨタ自動車との繋がりがあり、豊田通商とともにトヨタの物流の海外展開を支えてきました。その結果、現在の安定した顧客基盤を構築することができています。また、当社の特徴として離職率が低く、長く働くことで着実に給与が上がる等級制度や、全社員が新人を教育できる教育研修が整備されています。家族のように社員を大切にするという先代社長の方針が受け継がれています。※長く働けばしっかり昇給できる仕組みがあり離職率が低いです。役職がつけば、そこそこのメーカーより高い水準の給与に。==========================================================================================================================★☆★とにかく面接に足を運んでみて下さい★☆★（リクルートエージェントの担当の声より）キムラユニティーの魅力はとにかく『人』です！会ってみて初めて伝わる「誰もが納得する」社風。透明性ある評価制度や人との繋がり。あなたのことを親身に考えてくれる温かな雰囲気を体感することが出来るはずです！