人事総務部門の管理職候補として採用と人事評価の業務を中心にお任せします。採用業務においては採用計画の立案から実務まで裁量を持ってご担当いただきます。将来的には管理職を目指していただくポジションです。
【仕事内容の補足】採用業務では、中期計画・年度計画の策定に携わり、ハローワークや人材会社の窓口となり採用担当としての実務を担っていただきます。また今年度刷新した社内制度の運用にも関わり、主に人事評価の業務や社内の窓口として問い合わせ対応などをお任せします。
【本ポジションの魅力】会社の中枢である採用・人事評価に深く関与し、社長への意見提言することもあるなど、経営に近い立場で活躍が可能です。
［配属先情報］
【組織】経営企画部 人事総務課 （3名）
※経営企画部全体では6名在籍

【必須】人事総務の部門にて採用業務や人事評価のご経験をお持ちの方
【求める人物像】人事担当者として、現場や経営層とコミュニケーションを取りながら主体的に行動できる方
【当社の強み】当社製品は『完全オーダーメイド』の一品ものです。量産メインの大手企業では対応できない、お客様の課題に寄り添った細かい対応が強みです。【将来性】医療分野におかる新製品の開発、旋回式パーツフィーダーの高性能化、顧客ニーズの先読みによる差別化戦略、IoTやシュミレーション技術導入・アフターサービス強化によるシステムアップ、海外展開など様々な施策に着手。今後の伸びが期待できる会社です。
［学歴］高校　専修　短大　高専　大学　大学院
［資格］第一種運転免許普通自動車　必須

本社（三重県三重郡）
［転勤］無

［想定年収］460万円〜536万円
［賃金形態］月給制
［月給］263000円〜316000円

08:30〜17:15　［所定労働時間］8時間0分　［休憩］45分
［フレックスタイム制］無
［コアタイム］無

［年間休日］117日　内訳：土日　夏期5日　年末年始5日
その他（GW：5日程度（年間カレンダーによる)）
［有給休暇］入社半年経過後10日〜最高40日　平均有休消化日数：12.8日

［退職金］有
［社会保険］健保　厚生年金　雇用　労災
［寮社宅］有　社宅：遠方の方、他府県在住の方について、居住費補助相談に応じます。
［その他制度］社内研修制度

＜株式会社東海精機について＞■自動化・省力化システム並びに各種装置の開発/設計/製造/据付/引越し/アフターサービスまでを、一貫して行っている『トータルFAシステムエンジニアリングメーカー』です。全国の上場企業と直接取り引きを展開しており、量産工程における多種多様な自動化ニーズに対して50年間貢献して参りました。■コンベヤ装置、自動整列供給装置、自動組付機、量産加工組付工程自動化システム、ロボット自動化システム等、約6万台余の納入実績有り。