■豊田通商グループ各社に対する人事コンサルティングおよび、労務相談業務を主にお任せします。人事制度設計からの定着支援、規定改定や法令対応支援、各社からの労務相談対応など幅広くお任せします。
【具体的な業務内容の一例】■人事制度設計…顧客ニーズ、各社の問題解決に向けた、等級/賃金/評価制度(改定)などの提案およびコンサルティング業務 ■制度運営・適正化支援…各種アセスメント実施、定性・定量分析による各社制度運営上の課題の見えるかと適正化に向けた支援 ■営業活動…グループ各社への定期訪問や各種サービスの提案活動 ■労務相談・不祥事対応支援…トラブルへの相談対応、未然防止に向けた提案等

【必須】■営業経験（経験年数不問）■問題の本質を捉える・ロジカルシンキングが得意な方（問題分析・解決案の提案が得意な方）
【歓迎】■人事業務での制度設計、規定異改定のご経験■人事コンサルのご経験
【仕事のやりがい】■各社の人事担当者のみならず、意思決定者である経営層も相手にする機会があるため、提案力・問題の分析力を活かすことやスキルを磨くことができます。■各社が抱える経営課題を人事面からアプローチし、解決することで感謝を頂くことがあります。【この仕事の厳しさ】■お客様は人事のプロとして対等に接してくださる分、期待も大きいため厳しい意見や要望をいただくこともあります。
［学歴］大学　大学院
［資格］第一種運転免許普通自動車　必須、日商簿記検定3級　尚可

名古屋本社（名古屋市中村区）
［転勤］当面無
［勤務地備考］東京支店への転勤の可能性があるが、本人意思を考慮。

［想定年収］480万円〜720万円
［賃金形態］月給制
［月給］220000円〜330000円

［所定労働時間］7時間45分　［休憩］60分
［フレックスタイム制］有
［コアタイム］有　10:00〜15:00

完全週休2日制
［年間休日］124日　内訳：土日祝
その他（夏季休暇、年末年始、カレンダーによる）
［有給休暇］入社半年経過後10日〜　初年度：入社月に応じて最大10日間付与

［退職金］有
［社会保険］健保　厚生年金　雇用　労災
［寮社宅］有　※転勤の際に福利厚生として
［その他制度］定年60歳（再雇用制度あり：65歳まで）、社員食堂（全従業員利用可）

《当社について》2004年4月、豊田通商グループの人事専門会社として設立。豊田通商及び豊田通商グループ各社から給与計算・勤怠管理・労務相談・各種規程整備・人事制度構築支援等の人事関連業務全般を受託し、豊田通商及び豊田通商グループ各社を人事領域からサポートするやりがいのある仕事です。就業環境について、部署によっては、繁忙期に休日出勤が発生することもありますが、ほぼ確実に振替休日を取得できます。また、有給休暇についても取得しやすく、ワークライフバランスを保ちながら働ける環境です。《この職務のやりがい》トヨタグループ約30万人の人事給与業務を対象に、この分野でのトップ企業に相応しい、生産性の高い業務オペレーションを目指していきます。メンバーからの生産性向上のための新たな取り組みやアイデアは積極的に採用されますので、志の高い方はやりがいを感じられるのではないかと思います。