■中途採用（採用手法の決定、求人票の作成、書類選考や面接調整・同席など、採用計画に基づく一連の採用業務）
本年の採用予定数は数名程度ですが、オリジナルエンタメ施設の企画
プロデュースという国内で珍しい事業を行なっているため、希少なターゲットへのアプローチが必要な場合もあり、既存の採用手法に捉われず様々な手法を用いた採用活動が求められます。
■人事企画（評価・報酬制度の制定、タレントマネジメント、エンゲージメント施策など、最適な制度企画の検討・導入）
[業務内容の変更の範囲:当社業務全般]
［配属先情報］
社長直下の4名のチームとなります。社長・取締役・メンバー2名（本社社員の採用担当1名、店舗社員の採用担当1名）

【必須】2年以上の中途採用のご経験（事業会社・コンサルティング会社問わず）
【歓迎】人事企画や採用広報のご経験
【組織構成について】
社長直下の4名のチームとなります。 社長・取締役・メンバー2名(本社社員の採用担当1名、店舗社員の採用担当1名) *本社社員の採用担当が兼務しているため、本ポジションの方へ引き継ぎとなります
［学歴］高校　専修　短大　高専　大学　大学院

本社（東京都渋谷区）
［転勤］無

［想定年収］400万円〜720万円
［賃金形態］月給制
［月給］335218円〜

［所定労働時間］8時間0分　［休憩］60分
［フレックスタイム制］有
［コアタイム］無

完全週休2日制
［年間休日］120日　内訳：土日祝
［有給休暇］入社半年経過後10日〜

［退職金］無
［社会保険］健保　厚生年金　雇用　労災
［寮社宅］無

株式会社たのしいミュージアムは、“みんなたのしい、みんなあつまる”をステートメントに、様々なリアルエンタメの企画・プロデュースを行っている会社です。■「うんこミュージアム」は、2019年3月のオープンから全国各地で累計80万人以上を動員したオリジナル企画の展示イベントです。「うんこミュージアム」のオープンから4年目に入った今年は、旗艦店である『うんこミュージアム TOKYO』の運営の他、ライセンス展開による全国各地での開催、コラボレーション商品開発などを積極的に行っていきたいと考えています。■また、これまで展示イベントを企画制作・プロデュースしてきたノウハウを活かして、より魅力的で持続可能なリアルエンタメコンテンツを創出していきます。