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トーセイ株式会社
人事のマネジャークラスとして、事業が拡大していく中、人財の強化・活性化の推進をミッションとしてお任せします。
本社（東京都港区）
［想定年収］900万円〜1100万円
完全週休2日制 ［年間休日］124日 内訳：土日祝 夏期3日 年末年始5日
【プライム市場上場】1950年設立以来、連続黒字経営！不動産流動化事業/賃貸事業/売買事業/開発事業/ホテル事業 等展開【不動産流動化事業】資産価値劣化不動産のバリューアップを行い、再生不動産として投資家、不動産ファンド等に販売
人事のマネジャークラスとして、事業が拡大していく中、人財の強化・活性化の推進をミッションとしてお任せします。
【具体的には】
・人事業務全般の管理監督
・人事戦略(評価制度の企画・運営等)の策定及び実行
・社員の労務管理
・教育・研修制度の企画・運営
［配属先情報］
入社後すぐにトーセイ・アセット・アドバイザーズ株式会社へ出向
人財戦略部長(取締役兼務)−メンバー2名
【いずれも必須】人事労務全般の経験/マネジメント経験
【歓迎】人事企画及び評価制度設計に関する経験/ハンズオンで業務を遂行できる方
《事業について》不動産流動化事業を柱に不動産開発、賃貸(リーシング)、不動産管理、AMと多角的に展開しリーマンショックも黒字で乗り切った手堅い経営基盤が強み。2020年までは流動化と開発で売上拡大、以降はストック型ビジネスの利益依存率を上げ、今後も成長を続けます。
［学歴］専修 短大 高専 大学 大学院
本社（東京都港区）
［転勤］無
［想定年収］900万円〜1100万円
［賃金形態］月給制
［月給］516700円〜
09:00〜18:00 ［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分
［フレックスタイム制］無
［コアタイム］無
完全週休2日制
［年間休日］124日 内訳：土日祝 夏期3日 年末年始5日
［有給休暇］入社半年経過後10日〜最高20日 ※入社時に3日付与
［退職金］有
［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災
［寮社宅］無
［その他制度］自己啓発援助制度/育休産休時短制度取得実績有/従業員持株会制度/従業員累積投資口投資制度
■10年後、20年後を視野に入れた不動産開発、価値再生を行う総合不動産会社。 不動産流動化事業、不動産開発事業、不動産ファンド・コンサルティング事業、不動産管理事業、不動産賃貸事業の5事業を展開。 流動化・開発事業は不動産売買による高い収益を確保。賃貸、ファンド・コンサルティング、管理事業では安定した収益をあげ、 5つの事業を相互に補完し合いながら、市況の変化に柔軟に対応できる事業基盤を構築しています。 2020年までは開発・流動化事業で売上を倍にすることをめざし、2020年以降はストック型ビジネスでの利益依存率を引き上げることによって引き続き安定的に事業を拡大していく方針です。 ■賃貸稼働中のマンションを一棟丸ごと取得しバリューアップ後、空室から順次区分販売を行うリスタイリング事業や、 独自の商業施設ブランド『T'S BRIGHTIA』を展開していることも特長。
トーセイ株式会社
1950年02月
代表取締役社長 山口 誠一郎
6624百万円
61726百万円（2021年11月期実績）
242名
【本社】東京都港区芝浦四丁目５番４号田町トーセイビル
不動産
■不動産流動化事業 ■不動産開発事業 ■不動産賃貸事業
■不動産ファンド・コンサルティング事業 ■ホテル事業
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