以下、いずれかの職務から複数ご担当いただきます。
■採用戦略企画
■採用業者様とのコミュニケーション、およびハイレベルなリレーションシップ構築
■採用イベント企画、実行、運営　■インターンシップ企画、実行、運営
■就職媒体、マスメディア、自社HPなどを活用した広報企画、制作、運営
■採用選考業務　■内定者フォロー
Futureの次世代を担う人財を採用するために、経営層や現場・プロジェクトと密接に連携し、採用戦略策定から実行運営、入社後の研修フォローまで一貫して行います。

【必須】■採用全般に関する知識（キャリア・新卒問わず）
■面接にて応募者のパーソナリティ・コンピテンシーなど採用を決定する際に必要な情報が入手できること
■IT用語を理解でき、現場コンサルタントと会話が可能なレベルにあること
【歓迎】
■HPや媒体、雑誌制作のライティング経験者
■採用人事経験者もしくは人材紹介経験者
■IT経験者
［学歴］高校　専修　短大　高専　大学　大学院

本社（東京都品川区）
［転勤］無
［勤務地備考］顧客先によっては、地方出張があります。

［想定年収］400万円〜800万円
［賃金形態］月給制
［月給］250000円〜500000円

［所定労働時間］7時間30分　［休憩］60分
［フレックスタイム制］有
［コアタイム］無

完全週休2日制
［年間休日］122日　内訳：土日祝　年末年始6日
［有給休暇］入社半年経過後10日〜最高40日　試用期間中5日

［退職金］無
［社会保険］健保　厚生年金　雇用　労災
［寮社宅］無

【FUTURE Architect の特徴】1．最初から最後まで一貫したITコンサルティング2．経営、業務、ITの三位一体の改革を実現3. 技術を活かした中立のポジショニング4．技術力と最新テクノロジーのこだわりフューチャーアーキテクトは、中立・独立の立場を堅持すると同時に“他社に負けない高い技術力”と、それをビジネスの変革へと昇華していく“コンサンティング力”の両方を兼ね備えた、数少ないコンサルティングファームです。顧客の抱える「様々な経営課題の解決策」や「未来価値向上の為の最適解」をゼロベースから共に考え、導き出したその戦略を実現可能にするITシステムを自分達の手で創りあげる。それがフューチャーアーキテクトのコンサルティングスタイルです。