■当社管理部門において、労務業務を中心に下記実務をご担当いただきます。【労務関連業務】■勤怠管理、社会保険手続、年末調整、福利厚生、人事関連規定の管理、安全衛生管理、労務トラブル発生時の対応など
(給与計算手続きは、社労士事務所にアウトソースしております)※給与計算ソフト：freee
■人事評価制度他、人事に関する制度および規程の立案、改正
■新たな福利厚生制度の企画立案
■その他従業員の職場環境改善、エンゲージメント向上に資する企画立案など
［配属先情報］
課長1名
メンバー1名

【必須】労務関連業務3年以上※給与計算に関しては、内製・アウトソーシングどちらの経験でも可　【歓迎】社会保険労務士、衛生管理者、社会保険労務士の勉強をされている方歓迎
【当社の魅力】★残業時間は月約10時間ほどでです。また、定時は18時ですが、会社のルールとして17時に退社をしても18時に退社をしたとみなすということになっており、ワークライフバランスがしっかりとれる環境です！★全国トップクラス！「ニコニコレンタカー」を開発した企業です。ガソリンスタンドのコンサル事業、サービスステーション、レンタカー事業まで幅広く展開中です！
［学歴］高校　専修　短大　高専　大学　大学院

本社（横浜市都筑区）
［転勤］無

［想定年収］450万円〜650万円
［賃金形態］月給制
［月給］300000円〜464000円

09:00〜18:00　［所定労働時間］8時間0分　［休憩］60分
［フレックスタイム制］無
［コアタイム］無

完全週休2日制
［年間休日］120日　内訳：土日祝　夏期3日　年末年始6日
その他（慶弔休暇、育休休暇）
［有給休暇］入社半年経過後10日〜

［退職金］有
［社会保険］健保　厚生年金　雇用　労災
［寮社宅］無
［その他制度］報奨金制度/資格取得支援制度/従業員割引（レンタカー利用割引）/自社内研修制度

≪当社について：カービジネス業界で30年以上の実績！安定した収益基盤を誇っています！≫ 【1】当社ではガソリンスタンドの新たな収益モデルを確立すべく「ガソリンスタンド×レンタカー」「ガソリンスタンド×車検」「ガソリンスタンド×車販」など従来のガソリンスタンドビジネスでは行われていなかった収益モデルを確立してまいりました。コロナ禍でも順調にビジネスモデルが推移しており、増益となっています。また、ニコニコレンタカーのフランチャイズビジネスも昨今の影響を受けつつも、昨対比売上が120%を超える店舗も出ており、こちらも順調に推移をしております。 【2】報奨金制度では、達成度に応じて飲み会代をもらえます。中には一度も自腹で飲み会代を払ったことがない従業員もいます。 【3】LTD(Long Term Disability)制度を用意しています。LTD制度とは、主に外資系企業や日本の上場企業・大手企業が、福利厚生の一環として導入している制度です。これからも「MICに入社してよかった」と実感してもらえる福利厚生を増やしていきます。