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株式会社メディカルフロンティア
TCB東京中央美容外科の所属医師約300名のサポートを行うドクターサポート部にて、ドクターが働きやすい環境を作るための日々のサポートや、知識・技術向上を目的とした学会やエリア勉強会の企画・運用を行います。
（東京都港区）
［想定年収］500万円〜700万円
［年間休日］110日
■2015年の設立からマーケティングを始めとした独自のコンサルティングとプロデュースでTCB東京中央美容外科を業界2位へと急成長させました ■現在業界1位を目指してさらなる組織強化を図っております
TCB東京中央美容外科の所属医師約300名のサポートを行うドクターサポート部にて、ドクターが働きやすい環境を作るための日々のサポートや、知識・技術向上を目的とした学会やエリア勉強会の企画・運用を行います。
【詳細】■所属ドクターの働きやすい環境整備を目的としたプロジェクトや企画立案・実行■メンバーマネジメント、育成■各メンバーの活動戦略の立案やKGI・KPI設定■ドクターのフォローアップ面談：ドクターが抱える課題を汲み取り解決へのフォロー、売上向上へのアドバイスなど、多角的な視点で面談を実施します■ドクターのキャリア相談■チャットでの問い合わせ対応■上記に付随する事務業務（Googleスプレットシート使用）
【必須】■2名以上のチームマネジメント、人材育成・指導の経験がある方
■高い自走力（自身で課題を発見し、課題解決を行うことができる）
■要望を汲み取り、提案を行うようなコミュニケーション経験（小売り、サービス業など業界問わず）
【歓迎】■自組織をマネジメントし、目標に向かって推進した経験
■自身でプロジェクトを立案し、実行した経験（規模の大小問わず）
■ドキュメンテーション能力
■組織戦略立案経験（組織内のKGI・KPI設定など）
［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院
（東京都港区）
［転勤］無
［想定年収］500万円〜700万円
［賃金形態］月給制
［月給］380000円〜550000円
10:00〜19:00 ［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分
［フレックスタイム制］無
［コアタイム］無
［年間休日］110日
その他（週休2日・シフト制・基本土日休み）
［有給休暇］入社半年経過後10日〜
［退職金］有
［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災
［寮社宅］無
【メディカルフロンティアとは？】 自由診療を中心とした医療経営コンサルティング事業を展開しています。 主要な取引先のTCB東京中央美容外科に対しては、広告・法務・経理・人材採用・育成等、総合的にコンサルティング支援を行っております。大手美容クリニックグループは、設立9年目で業界トップクラスのシェアを確立しており、 全国に100院以上を展開するグループへと成長。その成長力を支えるのは、メディカルフロンティアの盤石の組織体制と広告の優位性です。企業の優位性を生かして3期連続の増収増益、今期も前期比約30％の増収見込みと着実に成長を続けております。【メディカルフロンティアが目指すもの】クライアントと共に美容整形業界No.1の売上規模へ、企業の優位性を活かした新たな事業展開。メディカルフロンティアが目指すのは、働く従業員の幸せと、その先にある自己実現の達成です。美容分野のみならず、医療ヘルスケア分野においてもマーケットの確立を目指していきます。
株式会社メディカルフロンティア
2015年03月
代表取締役 山下 奈津紀
48百万円
834名
【本社】東京都港区西新橋３−２５−３３フロンティア御成門３．４．６．７Ｆ、【その他事業所】◇郡山支社 〒963-8002 福島県郡山市駅前2丁目10-15 三共郡山ビル北館1F
その他業種
■医療/ビジネスコンサルティング
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