■70年以上の歴史を持つ当社は、常に時代の要請に合わせることで業績を拡大してまいりました。■23年4月よりスタートした中期経営計画(https://www.kyoei.co.jp/news/2023/file_ir/p20230227_1.pdf)では、
VUCAの時代に対応すべく、経営革新を進めて行きたいと考えています。■変革推進の核となる経営企画部の計画チームにおいて、数値集計と分析に基づく戦略の企画・立案を担える人材を募集。【詳細】■月次の経営数値集計と経営会議資料の作成■半期毎の経営計画の作成と取り纏め■各種データ集計・分析・課題の要因発見・解決策の提示■数値に基づく戦略企画・立案■チームマネージメント(3名)■決算短信の作成および会計士対応(
［配属先情報］
■経営企画部　現在8名体制（部長-次長兼課長-計画チーム3名/広報・IRチーム2名/業務効率化1名）※今回計画チームでの課長採用です。

【必須】■数値に基づいた戦略立案経験（経営企画経験が無くても可）　■Excel、PPTスキル　■向上心をお持ちの方　【歓迎】■予算管理の経験■プロジェクトにて課題解決を担当、リードした経験
■MBAもしくは経営全般の知識保有者■英語力(ビジネスで折衝に使用した経験)【魅力】■設立75年という歴史でありながら、新事業・新しい価値創造に向けて常に変化・進化し続ける社風　■マネジメント経験が無くても、課長ポジションとしてご入社頂けるため、キャリアアップが可能　■経営企画部は現在8名体制ですが、うち4名は中途入社。また、温厚な方が多くアットホームな雰囲気です。【採用背景】機能強化
［学歴］大学　大学院

本社（東京都品川区）
［転勤］当面無

［想定年収］700万円〜850万円
［賃金形態］月給制
［月給］412000円〜

［所定労働時間］7時間45分　［休憩］60分
［フレックスタイム制］有
［コアタイム］有　10:00〜15:00

完全週休2日制
［年間休日］123日　内訳：土日祝
その他（創立記念日、年末年始）
［有給休暇］入社半年経過後10日〜最高20日　入社日より付与※入社月により変動あり。

［退職金］有
［社会保険］健保　厚生年金　雇用　労災
［寮社宅］有　30歳まで利用が可能。寮の種類により、
自己負担金10,000円〜20,000円
［その他制度］部門･テーマ･キャリア別研修/社員持株会/財形貯蓄/育児･介護休業　等　※退職金は3年以上の在籍者に適用

■採用向け会社紹介はコチラ⇒https://www.kyoei.co.jp/recruit_lp/index.html　≪充実した福利厚生≫※交通費について：月額15万円まで全額支給　■従業員持株制度(個人の拠出金に加え、会社から奨励金を支給)■財形貯蓄■生命保険・損害保険(社員は団体割引価格の保険料で保険加入可)■退職金制度(確定給付企業年金を採用)■慶弔金制度■子弟入学品贈呈(小学校及び中学校入学の子弟がいる社員に、ランドセルや図鑑などのお祝い品を贈呈)■健康診断(年1回実施。35歳以上の社員は、一部または全額補助有の人間ドックの選択可)■独身寮、社宅、契約保養所有■研修制度(階層別研修制度、英語学習支援制度など)■創立記念式典、社長賞■自己申告制度(年に1回、仕事や生活上の要望や今後の担当職務の方向性などについての希望を会社に直接伝えられる制度)■資格取得金(会社が定めた資格に合格した場合、一時金を支給。資格によっては、給与にて資格手当を毎月支給)■GLTD保険　■福利厚生アウトソーシングサービス　※会員割引サービス（ホテル、レジャー、飲食店、健康・教育支援等）