人材組織開発上の課題に基づき、それらを解決する為の研修プログラムの開発業務を行って頂きます。持ち合わせの商材ではなく、オーダーメイド型のプログラムを企画！顧客課題の本質に「ささる」研修が作れます。
【具体的には】研修開発メンバーの一員として、受注案件の研修プログラム開発業務をお任せします。既存プログラムの改定やゼロから新コンテンツを開発したり、案件によって要件は様々。開発メンバーと営業メンバー、社員が近くにいるため、ゼロベースの企画は社内で効果検証！協働しながら多種多様な案件をご経験いただくことにより、スキルアップを図って頂きます。　※業務変更範囲：当社の定める業務全般
［配属先情報］
企画開発部（メンバー4名）

【必須】自社や顧客問わず市場調査を踏まえ、課題の抽出されたご経験
型にはめたものではなく、顧客に合わせて研修を企画するために本質的な提案をすることをしたい方にとって最高の企業となってます！
変化の激しい昨今において、クライアント企業が抱える組織課題は多様かつ複雑化しています。少数精鋭で今後より一層クライアント企業の課題に伴走しオーダーメイド型で課題解決支援をおこなっていくために、
◎社会情勢や人事関連のトレンドに興味関心をもって情報収集する方
◎分からないことは自分で手や足を使って主体的に学ぼうとする方
◎部署や役職で仕事の線を引かず、「とりあえずやってみよう」と飛び込める方
［学歴］高校　専修　短大　高専　大学　大学院

本社（東京都新宿区）
［転勤］無

［想定年収］450万円〜700万円
［賃金形態］月給制
［月給］355000円〜

09:00〜17:30　［所定労働時間］7時間30分　［休憩］60分
［フレックスタイム制］無
［コアタイム］無

完全週休2日制
［年間休日］120日　内訳：土日祝
その他（完全週休2日/夏季/年末年始/慶弔/育児）
［有給休暇］入社半年経過後10日〜

［退職金］無
［社会保険］健保　厚生年金　雇用　労災
［寮社宅］無
［その他制度］月1回の全社懇親会代金支給、自己啓発費用(成果貢献度により支給)、宿泊施設の割引、社員旅行

■当社の求める人材タイプ【巻き込みTeaming】全方位をリーダーシップ・フォロワーシップで巻き込んで、社内外でチームワークを作る人【共育チャンスメイク】ティーチングとコーチングによってメンバーの強みを引き出し、成長のチャンスを作り出す人【問い・ドリブン】問いを起点にして、挑戦と改善にチームで取り組む人【OTAKUラボ】自分たちの「面白い」を突き詰めることで、最高の学習体験をつくる実験を繰り返す人【学び365】日々のあらゆる経験から学び、分かち合うことで、チームをアップデートしていく人【今ここ、一緒賢明】過去に悩まず、未来を憂えず、今ここに集中してメンバーとともに考動する人■当社について《取引実績150社以上。リピート率92%と高水準を獲得している企業》大手から中小企業まで研修に関わるプログラムを、各社の状況にあわせて、全てカスタマイズして提案できるのが弊社の強みです。