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株式会社メドレー
現在フィリピンとUSに構える海外拠点のグローバル人事として、現地制度設計やHRオペレーション設計(モビリティの設計等)をお任せします。各地HRマネージャー採用後は、GHQとしてガバナンスを担って頂きます。
本社（東京都港区）
［想定年収］900万円〜1200万円
完全週休2日制 ［年間休日］120日 内訳：土日祝
■【医療×IT】医療ヘルスケア分野の社会課題や国家課題を解決する自社プラットフォーム事業を武器に医療業界に改革！■医師をはじめGoogle・BCG・弁護士など多様なキャリアを持つメンバーが集結する急成長企業【東証プライム上場】
現在フィリピンとUSに構える海外拠点のグローバル人事として、現地制度設計やHRオペレーション設計(モビリティの設計等)をお任せします。各地HRマネージャー採用後は、GHQとしてガバナンスを担って頂きます。
【入社直後のミッション】■現地の制度設計(現状日本と統一している制度を見直し)■組織構成・各種規定■出向社員のモビリティ設計(オペレーションフォロー有)
※ローカルプロダクトとグローバルプロダクト、自社開発のプロダクトとM&Aによって取得したプロダクト、全てを同一の統治が出来る状態、国を跨いだ、機能別レポートラインが徹底された「Global One」の状態を目指しており、海外人事業務の重要度が高まっております
［配属先情報］
ヒューマンキャピタル統括部【CoE＆HRIS室】海外人事以外にも全社横断のミッションがご希望であれば機会は作っていける可能性もあります。（
【いずれも必須】■ビザ関連のモビリティ経験(国は指定無し)■英語のスピーキングスキル(ビジネス英語経験が無くても留学経験でOKです。)
★海外制度は未経験でもCoEマネージャーがフォローしていきます！
【キャリア】現地HRマネージャー採用後は、GHQとして日本の窓口を担って頂きます。人事施策実行時には、海外展開をお任せします。まずは海外人事専任としてモビリティ設計やCoEビジネス等をお任せしますが、将来的には全社横断のミッションに手を挙げて参加も可能です。
【魅力】■GHQとしてのキャリア■グローバル企業の海外のフロー設計を経験できる■質に対する要求水準が高く、成長できる環境
［学歴］大学 大学院
［語学］英語 中級
本社（東京都港区）
［転勤］無
［想定年収］900万円〜1200万円
［賃金形態］月給制
［月給］750000円〜1000000円
10:00〜19:00 ［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分
［フレックスタイム制］無
［コアタイム］無
完全週休2日制
［年間休日］120日 内訳：土日祝
その他（祝祭日、年末年始）
［有給休暇］入社半年経過後10日〜
［退職金］無
［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災
［寮社宅］無
■株式会社メドレーについて： メドレーは「医療ヘルスケアの未来をつくる」をミッションに掲げ、オンライン診療・電子カルテなどの機能を搭載したクラウド診療支援システムや、医療介護業界の人材不足解消を目指す採用システムなどの事業を展開しています。事業を通じて、病院や行政による「持続可能な医療」や、 患者さんやそのご家族にとって「納得のできる医療」を実現させていきたいと考えています。会社のフェーズとしては14周年を迎え、社員数はグループ全体で1,000名規模となりました。2019年12月末に上場を果たし、次の10年に向けて積極的な新規事業の開発やM＆A・グローバルへの展開などを計画しています。年間数百名の採用による組織の拡大を、ダイレクトに事業成長へ繋げられるよう、対症療法的な組織づくりではなく、数千名規模・グローバル展開においても適切に機能できる組織をデザインすることを目指しています。当社の組織や事業を深く理解した上で本質的に課題を捉え、過去の慣習や既存の方法に捉われることなく実現可能な解決策を考え、実行していただける方を募集します。
株式会社メドレー
2009年06月
代表取締役社長 瀧口 浩平
14185百万円（2022年12月期実績）
895名
【本社】東京都港区六本木６−１０−１六本木ヒルズ森タワー13F
職業紹介・人材派遣
■医療介護福祉人材採用システム ■介護事業所向けオンライン研修 ■介護施設の検索メディア■クラウド診療支援システム ■かかりつけ薬局支援システム ■クラウド歯科業務支援システム ■女性向け体調管理アプリ ■オンライン医療事典
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