ホテル事業を展開する住友不動産グループの当社でホテルフロントコンシェルジュ業務をお任せします。リーダーとして、メンバーへの教育をお任せするなど将来のマネジメント候補としてご活躍頂きます。
-フロント接客・予約・問い合わせ対応および付帯業務
-フロントスタッフの業務支援、育成、マネジメント
●キャリアパス：ホテルの核となるフロント業務を経験し、希望・適性を踏まえてキャリアアップ/チェンジをしていきます。
例：ホテル運営/企画・管理（マーケティング/営業/管理部門）/複合施設企画・運営（レストラン/温浴施設等）/新規事業開発　等
［配属先情報］
関西エリア　※公募型人事「チャレンジ制度」もあります。
【キャリア補足】https://www.hvf.jp/recruit/career-plans/#business

【必須】ホテル等の宿泊施設でのリーダー経験（目安：3年以上） 
【求める人物像】より大規模な施設で経験を積みたい方・語学力（英語や中国語）を生かしたい方・安定したホテルで経験を積みたい方
【就業環境】年に1度は、公休含め1週間以上の休暇を取ることを推奨。育休復帰後、日勤シフトや時短勤務での働き方も可能。育休から復帰する社員も多く、長く安定して働けます。
【入社者の声】◎ホテル経験6年：定期的な研修で高レベルのサービス提供を実現し、お客様満足度を上げている考えに惹かれた。/◎ホテル経験8年：多様なキャリアと手を挙げられる社風に魅力を感じた。
［学歴］高校　専修　短大　高専　大学　大学院

大阪梅田（大阪市北区）、京都（四条大宮）（京都市中京区）、神戸（三宮)（神戸市中央区）
［転勤］有
［勤務地備考］関西エリアスタート。ホテル及び本社間異動有(東京/近畿/伊豆)

［想定年収］435万円〜500万円
［賃金形態］月給制
［月給］275000円〜

［所定労働時間］8時間0分　［休憩］60分
［フレックスタイム制］無
［コアタイム］無

［年間休日］105日
［有給休暇］入社半年経過後10日〜最高20日　初年度、半年経過後10日付与

［退職金］無
［社会保険］健保　厚生年金　雇用　労災
［寮社宅］無　借上社宅制度 ※転居を伴う転勤の場合
［その他制度］【就業環境】https://www.hvf.jp/recruit/environment/

【住友不動産グループ】住友不動産グループは総合デベロッパーとして都市再開発、ビル事業、マンション分譲・賃貸、ホテル、イベントホール、不動産仲介など様々な事業を手掛けています。 【安定したグループ経営】一般的にホテル事業は、リーマンショックなどの国内外の景気変動や個人消費の動向等の影響を受けやすいと言われています。その中にあって、住友不動産ヴィラフォンテーヌは、住友不動産グループが多彩な事業を手掛けていることから、ホテル業界の景気に左右されにくい安定した経営を続けることができます。 【当社　住友不動産ヴィラフォンテーヌについて】羽田空港第3ターミナル（国際線）直結のオールインワン・ホテル『羽田エアポートガーデン』始動。世界のハブ空港にふさわしいホスピタリティと機能性を兼ね備えた全1,717室のエアポートホテル（プレミア・グランド）を核とした複合開発プロジェクトとなります。 ※有明・羽田プロジェクト：https://www.hvf.jp/recruit/secondfounding/