「タレント×〇〇」の創出をクライアント様と折衝いただきながら具現化いただきます。当社所属タレントを活用した新規事業を0から企画、開発、立ち上げ、推進に至るまで代表直下で全方位的な業務をお任せします
例：e-Sports ガールズチームの結成etc.
【具体的な内容】■新規事業及びプロジェクトの企画、市場調査、推進、資料作成 ■事業実現に向けてのスケジューリング、進行業務■外部パートナー企業との折衝・プロダクト(プロジェクト)【魅力】大手事務所で実績を積んできた社長直下のポジションで、スピード感をもって成長出来る環境が整っています。これからの事業を推進できる方を募集します。
［配属先情報］
昨年と比較し、所属タレントのメディアへの露出の増加、社内新規プロジェクトが続々進行するなど、成長を遂げています。

【必須】■企画提案営業経験
【歓迎】■弊社のビジョンに共感いただける方■SNSマーケティングの経験、広告会社、PR、キャスティング会社での経験がある方
＜弊社の強み：SNSマーケティング＞SNSの立ち上げ〜グロースまでを経験したメンバーから広告代理店、インフルエンサー大手事務所などの出身メンバーがタレントを徹底的に分析。SNSについて熟知したメンバーによってデータ的根拠に基づく効果的投稿コンテンツの設計をキャスティングに留まらず、広告主の課題毎のオーダーメイドの施策で、これまでになかったタレントを起用したSNSマーケティングを実現いたしています。
［学歴］高校　専修　短大　高専　大学　大学院

（東京都品川区）
［転勤］無

［想定年収］500万円〜
［賃金形態］年俸制 ［分割回数］12回

10:30〜19:00　［所定労働時間］7時間30分　［休憩］60分
［フレックスタイム制］無
［コアタイム］無

完全週休2日制
［年間休日］120日　内訳：土日祝　夏期5日
その他（年末年始/夏季/有給/慶弔/創業記念休日）
［有給休暇］入社半年経過後10日〜最高20日　※有給休暇あり

［退職金］無
［社会保険］健保　厚生年金　雇用　労災
［寮社宅］無
［その他制度］■定年:60歳　■業績賞与あり　■昇給:年2回(4,10月)

＜事業内容＞【マネージメント事業について】(1)デジタルネイティブ世代で構成される所属タレント・クリエイターの育成10代・20代をメインにSNSで発信力を持つことを土台とするタレント・クリエイターの育成、マネージメント。俳優・モデル・グラビアアイドル・ダンサー・SNSクリエイター・美容家・Z世代コメンテーター、e-sportsプレイヤーなど、あらゆるジャンルの個性豊かな人材を発掘、育成しています。(2)タレントの「好き」を軸としたビジネス展開　ファッション・美容・ゲーム・ダンス・サウナ・料理など、タレントが持つ特筆すべき特技や精通しているコンテンツを活かしたビジネス戦略の立案やプロデュース。