新日本補聴器(株)の社長直下でHRとして、グループ会社であるデマントジャパン（株）の人事チーム（3名）とアラインをとりながら、HR業務全般及び一部総務業務を担当いただきます。
Payroll(ソフトを使った給与計算,社保税金対応,年末調整,PayrollのOutsourceに向けての検討実行等)/採用(店舗スタッフ募集案件管理,採用エージェントとの連携,採用媒体の検討,プロセス管理,入社手続き等)/労務管理(勤怠管理,従業員対応)/人事制度(賃金,評価等)の運用及び制度企画/人材育成・組織開発(新入社員オンボーディング等,エンゲージメントサーベイの実施とドライブ)/法令対応/総務(契約管理,車両管理,不動産管理等)

【必須要件】■Microsoft Office( Word, Excel, PowerPoint), Outlook, Teamsの基本操作■5年以上の人事実務経験（上記業務内容について幅広いご経験）■英語スキル(メールでの読み書きができるレベル)
【求める人物像】 
・自ら状況を分析して行動につなげる自律性の高い方 
・ゴールに向けて複数関係先と協力しあえる協調性の高い方 
・変革をリードし、楽しめる方 
・ビジネスへの影響を常に意識し、ビジネスマインドセットをお持ちで、論理的思考ができる方
［学歴］専修　短大　高専　大学　大学院
［語学］英語　初級

本社（川崎市幸区）
［転勤］無

［想定年収］600万円〜900万円
［賃金形態］月給制
［月給］350000円〜

09:30〜18:30　［所定労働時間］8時間0分　［休憩］60分
［フレックスタイム制］無
［コアタイム］無

完全週休2日制
［年間休日］122日　内訳：土日祝　年末年始7日
［有給休暇］入社半年経過後10日〜最高20日

［退職金］有
［社会保険］健保　厚生年金　雇用　労災
［寮社宅］無

■新日本補聴器株式会社についてデマントグループの、補聴器小売り事業の日本法人です。補聴器卸売り事業のデマント・ジャパン（株）、聴覚診断装置事業のダイアテックジャパン（株）と合わせて、日本のマーケットで、補聴器、聴覚検査装置をはじめ聴覚ヘルスケアに関連する幅広い製品およびサービスを提供しています。新日本補聴器（株）は、2022年11月にデマントグループの傘下に加わり、現在は100名規模の従業員で全国80以上の店舗を展開しております。聞こえのお悩みを持っているエンドユーザーの皆様に、直接補聴器の販売を行っております。デマントグループに加わり、1年経過し、日本のローカル企業からグローバル企業へ進化する最中です。営業手法や店舗運営のグローバル標準化も含めて、企業の全面的な見直しを行っているさなかです。人事面においても、各種人事制度の充実・見直し、プロセスの効率化等、変革をこれから本格化させる時期です。グローバル企業への進化をドライブする一員として、HR業務全般をお任せします。自分の考えで企業の未来づくりに確実に貢献できる経験をお求めの方を歓迎します。