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武蔵精密工業株式会社
二輪車向けトランスミッションは業界トップクラスの占有率を誇る当社にて、人事制度担当として下記の業務をお任せします。
本社事業所（愛知県豊橋市）
［想定年収］500万円〜600万円
完全週休2日制 ［年間休日］120日 内訳：土日
80年以上の歴史/2010年以降売り上げ高2倍/既存事業の枠を超えた新規事業の取り組み多数（AI、農業、エネルギーソリューション等）/鍛造〜組み立てまでをグローバルに展開/2輪トランスミッション世界シェア1位/リモートワーク有
二輪車向けトランスミッションは業界トップクラスの占有率を誇る当社にて、人事制度担当として下記の業務をお任せします。
・人事制度運用：人事評価/異動等の運用と各種制度の改善
・人事制度企画：人事制度の改善や新規の企画/立案
・人事システム運用：人事データシステムの定期更新、改善、企画 など
※上記に加えて、適性や経験を踏まえ、その他人事企画管理Grの業務（採用・教育・労務等）を担っていただく可能性があります
［配属先情報］
配属先となる人事企画管理Grは採用・研修チームと人事労務・制度チームに分かれており、将来的にグループ内でのジョブローテーションを予定
【いずれか必須】・営業のご経験をお持ちの方（業種不問）
・管理部門（人事/総務/経理/企画）のご経験をお持ちの方（業種不問）
【歓迎】・TOEIC600点以上・英語を使用した業務のご経験
【会社概要】当社は二輪車向けトランスミッションは業界トップクラスの占有率を誇ります。次世代自動車向けの商品展開を進める一方、先端AI技術開発によるインダストリー4.0の推進、SDGsの幅広い領域での達成貢献に向け広く新事業の創出・拡大にも注力しています。
［学歴］大学 大学院
［語学］英語 初級
本社事業所（愛知県豊橋市）
［転勤］当面無
［想定年収］500万円〜600万円
［賃金形態］月給制
［月給］250000円〜
［所定労働時間］7時間40分 ［休憩］70分
［フレックスタイム制］有
［コアタイム］有 10:00〜15:00
完全週休2日制
［年間休日］120日 内訳：土日
その他（下記参照）
［有給休暇］入社半年経過後10日〜最高20日 ※入社4ヵ月後に10日付与 取得率80％
［退職金］有
［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災
［寮社宅］無 30歳未満独身者用の寮あり
［その他制度］社員食堂(1食236円で日替わり)
【採用背景】■自動車業界の大変革期と言われている中で、弊社では電動化への対応だけに留まらず、既存事業の枠を超えた新規事業拡大にも力を入れて取り組んでいくことの重要性を認識しています。市場変化が激しい今、どの事業部においても営業チーム一丸となってなってお客様のニーズにスピード感を持って対応していくための体制強化が必要であるため、より広い視野を持ち、新しい風を吹き込んで頂けるリーダーを求めています。■【当社について】■軽量化等に強みがあった当社製品（主にデファンシャルギア）は、今後の電動化が進む自動車業界においても需要が拡大しております。またデファンシャルに特化してきた専門性と独自性が高く、2018年のヨーロッパメーカーのM&Aを皮切りに、欧州の顧客の獲得や、これまで得意としてきたホンダ社以外の完成車メーカーの受注が増加。さらにはAI事業においてトヨタ社への納入実績が実現など、新規事業も好調です。【働く環境】基本的には残業は30時間まで（労働時間の管理は徹底されていて、サービス残業はあり得ません。 ）
武蔵精密工業株式会社
1944年01月
代表取締役 大塚 浩史
5394百万円
16,839名
【本社】愛知県豊橋市植田町字大膳３９−５、【その他事業所】国内8工場
関係会社：国内2社、海外114ヵ国・31拠点
その他業種
四輪車及び二輪車向けの駆動系部品製造メーカー
ムサシ100年ビジョン制定のお知らせ：http://www.musashi.co.jp/lp/
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