MNTSQのHRやリクルーターは、プロジェクトベースでの業務アサインです。HRメンバーは採用業務にも、組織戦略の立案遂行にも、プロジェクト単位で広く参加します。
そのため、下記の業務をひとりが同時に全部やるわけではありません。各メンバーの強み、興味、育成の観点から適切だと思われる業務を複数アサインし、メンバー間で連携を図りながら進めていきます。人事として幅広い経験が積め、経験したことを次のプロジェクトに活かして組織に貢献すると同時に、自身のキャリアを伸ばすサイクルを回すことができるHRを目指しています。　※詳細は、備考に続く

【必須】■採用に関する実務経験3年以上■社内外のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトの計画、進行をオーナーシップを持って推進できる方■自身で適切な課題設定ができ、改善アクションまで取り組める方
【歓迎】
■事業サイド（セールス・コンサルタント・エージェント等）で成果を出した経験
■組織開発・人材育成・人事企画・労務の豊富な知識
■業務オペレーションの構築や改善を実施したご経験
■人材紹介企業でのRA・CA経験
［学歴］大学　大学院

東京本社（東京都中央区）
［転勤］無

［想定年収］500万円〜800万円
［賃金形態］年俸制 ［分割回数］14回

［所定労働時間］8時間0分　［休憩］60分
［フレックスタイム制］有
［コアタイム］無

完全週休2日制
［年間休日］120日　内訳：土日祝　年末年始3日
その他（婚姻/慶弔/産前産後/看護/介護など）
［有給休暇］　〜最高23日　・1年ごとに14日〜23日を付与

［退職金］無
［社会保険］健保　厚生年金　雇用　労災
［寮社宅］無

MNTSQ（モンテスキュー）は自社開発のSaaSである「MNTSQ CLM」の提供を通じ、大企業の契約関連業務のDXを推進しています。契約＝法律・法務と見られがちですが、契約書無しで成立する事業活動は存在しないと言っても過言ではありません。MNTSQは2018年の創業以来、トヨタ自動車様、三菱商事様、ENEOS様、ニトリ様、中外製薬様、三井住友銀行様...と業種業態業界を問わず、大企業顧客への導入実績を積み重ねてきました。日本を動かす大企業顧客に、最高のUI/UXを体験していただくために、顧客フィードバックや価値仮説を基に、新規機能の開発や既存機能の改善を継続的に行っています。最高のプロダクトをお客様に届け、「すべての合意を、フェアにする」というMNTSQのVisionを実現するというチャレンジに力を貸してくれる仲間を、私たちは募集しています。