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株式会社三井Ｅ＆Ｓ
■職務概要：■当社大分事業場の人事・労務管理業務を担当頂きます。具体的に担当いただく業務は、これまでのご経験やスキル等に応じて決定いたします。【具体的には以下】
大分工場（大分県大分市）
［想定年収］500万円〜800万円
完全週休2日制 ［年間休日］125日 内訳：土日祝
【三井E&Sグループ】三井造船株式会社の持ち株会社体制への移行に伴い、三井造船株式会社の機械・システム事業を承継 ■船舶用ディーゼルエンジン、コンテナクレーンは国内シェアNo1。海外でもトップクラスのシェアを誇ります。
■職務概要：
■当社大分事業場の人事・労務管理業務を担当頂きます。
具体的に担当いただく業務は、これまでのご経験やスキル等に応じて決定いたします。【具体的には以下】
・人事関係諸制度の運用（人事評価、昇格試験、処遇関連、規則整備）
・労働組合対応 ・人材育成／教育研修
・人材採用（新卒採用、中途採用）、人材派遣管理、出向対応
・勤怠管理、勤怠管理システム運用 ・健康管理／メンタルヘルス
・給与計算／社会保険手続きの管理
・福利厚生施設管理 など (変更範囲：なし)
［配属先情報］
大分総合事務所 人事総務グループには、現在9名（20代~60代まで幅広く）が在籍しております。
【必須】・人事・労務のご経験
【歓迎】・メーカーの事業所や工場人事のご経験
・人事部門でのマネジメント業務のご経験
■OJTでの業務取得がメインですが、入社後研修はもちろん、多様な実習
研修も用意！（例:階層別研修、スキルアップ研修、英語研修）■業界内
のポジション：当グループはディーゼルエンジンの生産、またコンテナク
レーン納入で国内No1シェア、世界でもトップメーカーの地位を維持しています。■働き方について：年間休日日数は125日。平均残業時間は20時間と公私のメリハリを利せて働ける環境です。
［学歴］大学 大学院
［語学］英語 初級
大分工場（大分県大分市）
［転勤］当面無
［勤務地備考］(変更範囲：その他労働条件の備考に記載)
［想定年収］500万円〜800万円
［賃金形態］月給制
［月給］250000円〜
［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分
［フレックスタイム制］有
［コアタイム］無
完全週休2日制
［年間休日］125日 内訳：土日祝
［有給休暇］入社半年経過後10日〜 入社直後に付与/入社月に応じて22日を按分
［退職金］有
［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災
［寮社宅］有 独身寮、単身寮、社宅
［その他制度］財形貯蓄制度、夏季休暇、年末年始休暇、ゴールデンウィーク、慶弔休暇、リフレッシュ休暇 等
■当社について：舶用ディーゼル機関、圧縮機、ガスタービン、プロセス機器 等の各種産業機械、コンテナクレーンを主体とする運搬機、橋梁 等の社会インフラ設備製品アフターサービスの5つの事業を展開しています。特に製造のみならずアフターサービスにも力を入れ、ライフサイクル全体にわたりお客様に安心して、より経済的にご使用頂けるよう、サービスのご提案、ご提供に努めております。当社で取り扱う製品はいずれも大きなものばかりです。高い技術力が結集された巨大な製品をチームで造り上げるのが仕事の魅力です。そんな当社で大切なのがチームワーク。社員一人一人が。一人の専門家「当事者」としてチームに関わり、360度全ての関係者をリスペクトしたコミュニケーションでチームを動かしていきます。同じチームで仕事をする以上、ベテランも若手も一人の当事者としてそれぞれの仕事を全うする責任をもち、そして、チームの一員として尊重されます。■業界動向：グローバル化で海上輸送の増加に伴い、クレーン受注は増加傾向。また生産性向上のために自動化の流れも進んでいます。
株式会社三井Ｅ＆Ｓ
1937年07月
代表取締役社長ＣＥＯ 高橋 岳之
8846百万円
5,952名
【本社】東京都中央区築地５−６−４、【その他事業所】玉野工場、大分工場、千葉事務所、その他国内外の支社・営業所等
プラント・設備関連
■船舶用エンジンや圧縮機、タービン等、各種産業機械の設計・製造■港湾クレーン等運搬機の設計・製造・システム開発
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