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株式会社メディカルフロンティア
弊社が運営を手掛ける大手美容クリニック等において、ドクターが安心して働けるコンプライアンスへの取り組み、新しい仕組みや環境づくり等をお任せします。
本社（東京都港区）
［想定年収］400万円〜600万円
完全週休2日制 ［年間休日］110日
【美容業界のマーケティング/コンサルティング企業】独自のコンサルティングとプロデュースでTCB東京中央美容外科を業界2位へと急成長させました。コロナ禍による不況の煽りを受けることなく、昨対比200％以上の業績を記録。
弊社が運営を手掛ける大手美容クリニック等において、ドクターが安心して働けるコンプライアンスへの取り組み、新しい仕組みや環境づくり等をお任せします。
【業務内容】・各部署からのトラブル相談への回答→基本的にドクターをマネジメントしている別部署からの相談がメインとなります。・社内トラブルの調査・報告・就業規則等の更新・管理・社内研修の実施・コンプライアンスに関わる資料の作成など・コンプライアンス体制の整備・実行・リスクマネジメント
★部署の半数近くが未経験入社のため、サポート体制に定評があります。
【必須】■部署、店舗等にて就業管理や評価を伴うメンバーマネジメント経験■基本的なPCスキル■社会人経験が1年以上ある方
【歓迎】■人事労務や労務コンプラ業務の経験■社労士事務所での就業経験がある方■学習意欲の高い方■組織の仕組みづくりに興味のある方■企業法務の経験をお持ちの方
【当社について】設立9年目で業界トップクラスのシェアを確立し、 全国に100院以上を展開するグループへと成長。盤石の組織体制と広告の優位性を強みに3期連続の増収増益、今期も前期比約30％の増収見込みと着実に成長を続けております。
［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院
本社（東京都港区）
［転勤］無
［想定年収］400万円〜600万円
［賃金形態］月給制
［月給］270000円〜
10:00〜19:00 ［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分
［フレックスタイム制］無
［コアタイム］無
完全週休2日制
［年間休日］110日
その他（週休二日・シフト制）
［有給休暇］入社半年経過後10日〜
［退職金］有
［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災
［寮社宅］無
［その他制度］生理休暇/介護休暇・休業/リフレッシュ休暇制度（最大10日間の連休取得）
【当社の3つの強み】大手美容クリニックグループを業界2位まで導いた3つの強み 【1】広告企画力/メディアの最前線からトレンドを生み出す企画力。これから流行する媒体を察知し、常に競合他社を突き放すスピードと企画力で新しい広告を提案 【2】広告宣伝に留まらない一貫した運営代行事業。経営コンサルティングのみにかかわらず、労務管理や税務会計・物品管理まで、美容クリニックに必要なバックオフィス機能をすべて代行することが可能【3】クリニックを利用するカスタマーとの信頼関係構築を可能にするユーザー体験の向上に対する知見/具体的な効果やリスクの明確化を第一として、カスタマーに寄り添った中立主義的広告を重視。【環境】★何でも言える！何でもできる！オープンな仕事環境：YouTuberやインフルエンサーを使ったマーケティングにも力を入れており、SNSを使ったPRや動画制作を行うスタッフとは、日頃から情報を共有し、SNS連動の施策を考えたり、アイデアを出し合っています
株式会社メディカルフロンティア
2015年03月
代表取締役 山下 奈津紀
48百万円
834名
【本社】東京都港区西新橋３−２５−３３フロンティア御成門３．４．６．７Ｆ、【その他事業所】◇郡山支社 〒963-8002 福島県郡山市駅前2丁目10-15 三共郡山ビル北館1F
その他業種
■医療/ビジネスコンサルティング
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