NHNグループ各社の新卒採用/中途採用における採用業務全般をお任せします。短期的な採用業務のみならず、中長期的施策や採用マーケット競争力向上の為の課題抽出および改善提案なども主体的に携わります。
【業務詳細】■新卒採用：学校開拓/会社説明会/各種イベント企画/実施/面接/インターンシップ企画/運営等■中途採用：求人の要件定義/求人票作成/面接/エージェントリレーション/採用イベント企画/運営/ダイレクトスカウト/リファラル/ATSや採用媒体の管理等■採用に関するオウンドメディアの企画■採用オペレーション業務全般■採用領域に関する課題抽出/解決策企画/提案/実行/リサーチ/業界動向把握　等
［配属先情報］
マネージャー1名、スタッフ3名(うち1名は派遣社員)

【いずれか必須】■人事部門における採用担当の経験(中途採用/新卒採用どちらでも可)■人材業界での採用支援のご経験(※CA/RA不問)
＜魅力＞■まずは1〜2社のグループ企業をアサインさせていただく予定ですが、全社人事として採用領域全般に関わって頂く重要なポジションのため、業務の幅を広げていくことで、様々な事業部門・運営部門の責任者や経営層などと近い立ち位置で業務を遂行することが可能です。■現場組織との連携を密に取りつつ、会社および事業の継続成長に必要不可欠な人材確保に関する業務全般に携わっていただきます。
［学歴］短大　大学　大学院

NHNアトリエ（東京都港区）
［転勤］無

［想定年収］450万円〜650万円
［賃金形態］年俸制 ［分割回数］12回

［所定労働時間］7時間30分　［休憩］60分
［フレックスタイム制］有
［コアタイム］有　11:00〜15:00

完全週休2日制
［年間休日］120日　内訳：土日祝　年末年始5日
その他（リフレッシュ休暇制(勤続5年で10日間））
［有給休暇］※詳細は企業概要のフリーコメント記載

［退職金］無
［社会保険］健保　厚生年金　雇用　労災
［寮社宅］無

【ホールディングカンパニー制　分社化につきまして】NHN JAPAN株式会社は、2017年6月に実施した当社グループの組織再編ならびに機構改革によって、グループ各社の事業戦略支援をミッションとする新たな体制へ移行。当社NHN　JAPANはグループ全体の経営戦略の立案・遂行、及びNHN各グループ会社の事業戦略支援・管理を担当します。 【働く環境について】 ★日本語･韓国語学習：社員の語学スキルアップの為に会社側で支援します。★選択式福利厚生制度（月1万円〜）：旅行費用/ゲーム/各種デバイスなどの購入/書籍の購入/資格受験費用など幅広く利用可能です。 ★残業月平均19時間：ご家庭との両立も可能な環境。経営陣が社員の家族まで考えた会社運営を行っています。 ★有給消化率78％：有給休暇が積極的に消化できるよう、リフレッシュ休暇などの制度も設けております。 【有給休暇について】入社日に付与（4〜13日）入社月によって日数変動あり / 翌1/1付で新年度の有休を付与（14日分）※1日単位・半日単位・時間単位取得可