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株式会社エスアールエル
■ラボ内で使用している検査機器、検体搬送システムの保守・メンテナンス及びトラブル時の一次対応を行います。使用中機器にトラブルが発生しラインが停止しないよう、清掃や校正、消耗部品交換等を実施頂きます。
セントラルラボ（東京都あきる野市）
［想定年収］430万円〜750万円
完全週休2日制 ［年間休日］120日 内訳：年末年始6日
●1970年設立。臨床検査や健診機関の運営受託・健康増進サービスを事業として行っている臨床検査業界の大手企業。 ●医療業界で圧倒的なブランド力。難しい技術を要する特殊検査に特に強みを持ち、絶大な信頼を誇る。
■ラボ内で使用している検査機器、検体搬送システムの保守・メンテナンス及びトラブル時の一次対応を行います。使用中機器にトラブルが発生しラインが停止しないよう、清掃や校正、消耗部品交換等を実施頂きます。
・臨床検査自動化ラインのエラーやトラブル発生時の原因確認、復旧対応
・保守管理、点検業務（パートナー企業とのコミュニケーション等）
・安定稼働に向けた保全計画の策定・実行/設備拡大やリプレース対応
【その他補足】
50種類、500台の保守作業を行っており、小型装置は1〜2名、大型装置は3〜4名にて対応しています。一次対応で修理が難しいものはメーカー連絡の上、修理完了までの管理を行います。
［配属先情報］
【工務保全チーム】10〜15名程度（将来的に拡大予定）
以下URLよりご確認ください↓https://www.hugp.com/hu_bioness_complex/
【必須】設備保守・メンテナンスの経験 設備保守管理経験（3年以上）
※異業種でも製造ライン・搬送ラインなどのご経験者歓迎
【尚可】測定装置の取り扱い経験 /検査業界・ME機器・搬送ラインメーカー出身者
＜H.U. Bioness Complexについて＞
2022年1月に稼働を開始した、世界最大規模の全自動検査ラインを備えた、新セントラルラボラトリーです。自動化の追求や、IT・AI活用、研究開発推進等を目的に、検査品質の向上やコスト低減を実現するラボとなっており、H.U.グループの中核を担う施設となっております。
【平均残業時間】10〜20時間程度／月 ★ワークライフバランスを保って働ける環境です
［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院
セントラルラボ（東京都あきる野市）
［転勤］無
［想定年収］430万円〜750万円
［賃金形態］月給制
［月給］250000円〜
［所定労働時間］7時間30分 ［休憩］60分
［フレックスタイム制］無
［コアタイム］無
完全週休2日制
［年間休日］120日 内訳：年末年始6日
［有給休暇］入社半年経過後10日〜 入社日付与2日〜14日（入社月に応ずる）
［退職金］有
［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災
［寮社宅］無
［その他制度］グループ健康保険組合/持株制度/財形貯蓄/退職金制度/各種研修制度/育児・介護休職制度等
≪当社について≫1970年設立。臨床検査や健診機関の運営受託・健康増進サービスを事業として行っている臨床検査業界の大手企業です。＜臨床検査業界について＞検査・診断の効率化が図られることで、病気発見までの時間が大幅に短縮されます。国民の医療費負担が増加していく中で、検査・診断は疾病の早期発見・早期治療のため、より重要度を増しており、医療費削減の対応策として政府も期待を寄せている領域です。この業界は今後も成長していくことが予想されており、人々の健康の為に働ける業界です。H.U.グループホールディングス(株)の中核事業会社である(株)エスアールエルは、検査薬および臨床検査機器メーカーである富士レビオ(株)との経営統合を経て2005年7月1日に行われた新設分割により、H.U.グループホールディングス(株)の事業子会社として、グループ経営の一翼を担うこととなりました。2020年には、新型コロナウイルス（SARS-CoV-2）のPCR検査および抗体検査の受託を開始しており、国難とも言える感染症対策の最先端で価値を提供しており、非常に社会貢献度が高いビジネスに関与できる企業です。
株式会社エスアールエル
1970年06月
代表取締役社長 松本 誠
11027百万円
2,361名
【本社】東京都港区赤坂１−８−１赤坂インターシティーＡＩＲ
医療・福祉関連
※以下、H.U.グループホールディングスの中核子会社となります。
【ＳＲＬ】受託臨床検査事業 【富士レビオ】臨床検査機器・診断薬メーカー
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