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株式会社クボタ
■水環境事業本部（環境機器・水道関連）の海外コンプライアンスリスク対応（リスク未然防止活動、問題発生時のマネジメント、再発防止策策定）を本社部門と連携しながら実施する部門にてご活躍いただきます。
東京本社（東京都中央区）
［想定年収］450万円〜1100万円
［年間休日］125日 内訳：土日
人々の生活に欠かせない食料・水・環境の世界的な課題。クボタは優れた製品・技術・サービスを通してその解決に貢献。海外売上比率は6割：世界79ヶ所以上の販売・生産・研究開発の拠点を通じて、現地の声に徹底的に向き合っています。
■水環境事業本部（環境機器・水道関連）の海外コンプライアンスリスク対応（リスク未然防止活動、問題発生時のマネジメント、再発防止策策定）を本社部門と連携しながら実施する部門にてご活躍いただきます。
【業務】水環境事業の海外子会社の拠点におけるコンプライアンスリスク対応（リスク未然防止活動 等）について取り組んで頂きます。当面は職制課長を補佐するポジションとしてクボタのことを深く理解してもらい、将来的にはリスク全般をマネジメントできるように期待している。
【キャリアパス】法務関連の知見及び経験があれば法務部
［配属先情報］
■水環境事業本部 水環境コンプライアンス推進部
【必須】■コンプライアンス業務の経験を有する、または当該業務に強い関心のある方■海外勤務または国内において海外業務経験を有する方■TOEIC700以上
【仕事の進め方】本社組織の法務部、コンプライアンス推進部やリスク主管部門と連携しながら、会社の最適解となるリスクマネジメントを目指しつつ、事業本部にとっての最適解となるマネジメントを進めていきます。
現状課員5名と担当部長1名で業務遂行しているので、チームワークを大切にしたコミュニケーション重視で業務を進めています。
［学歴］大学 大学院
［語学］英語 中級
東京本社（東京都中央区）
［転勤］当面無
［想定年収］450万円〜1100万円
［賃金形態］月給制
［月給］237000円〜
08:30〜17:00 ［所定労働時間］7時間45分 ［休憩］45分
［フレックスタイム制］無
［コアタイム］無
［年間休日］125日 内訳：土日
その他（製造部門は事業所ごとに決定）
［有給休暇］ 〜最高20日
［退職金］有
［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災
［寮社宅］有 保有or借上
【現在の課題とめざす姿】課題に取り組める人員の絶対数が不足していること。コンプライアンスリスクの問題発生時のマネジメントから未然防止へ積極的なアプローチでリスクの最小化を目指していく。【募集背景】コンプライアンスリスクマネジメント業務は経験値によりスキルが明確になるもので、事業本部内や本社にも経験値を積んだ人材が乏しく、水環境事業の海外子会社の拠点におけるコンプライアンス推進にあたり、海外経験または国内において海外業務経験がある外部からの即戦力として期待できる人材を必要としている。
株式会社クボタ
1890年02月
代表取締役社長 北尾 裕一
84100百万円
3020711百万円（2023年12月期実績）
41,605名
【本社】大阪府大阪市浪速区敷津東１丁目２−４７、【その他事業所】東京本社（中央区）、堺製造所(大阪府)、枚方製造所（大阪府）、筑波工場(茨城県)。アメリカ・フランス・ドイツ・イギリス・中国・タイ等にも拠点あり
その他業種
※IFRS適用先であるため、経常利益欄には営業利益を記載
■農業機械、レジャー用ビークル、芝刈り機、建設機械、エンジン、パイプシステム、水処理システム、素形材、電装機器などの開発・製造・販売・サービス。
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