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株式会社力の源カンパニー
「人事制度構築・運用」をシニアマネジャーとともに担っていただきます。その他に人事企画・労務・教育・制度設計、等に関する業務も、経験によってお任せいたします。
東京支社（東京都台東区）
［想定年収］527万円〜690万円
完全週休2日制 ［年間休日］119日 内訳：夏期4日 年末年始4日
◆当社は業界のリーディングカンパニーとして、日本国内だけでなくアジア圏をはじめとした欧州や欧米など、国内153店舗、海外130店舗にラーメン事業を展開する飲食企業！
「人事制度構築・運用」をシニアマネジャーとともに担っていただきます。その他に人事企画・労務・教育・制度設計、等に関する業務も、経験によってお任せいたします。
【業務内容】■人事制度企画、設計、運用（等級、評価、報酬制度の運用や仕組みの改善）■労務関連業務（考課・異動・転勤・勤怠管理等）■各種規程の改訂、労使協定の整備■福利厚生運営及び新規企画■内部統制の整備や運用に関する業務■コンプライアンス関連業務
【その他業務内容】■管理職研修、階層別研修等の社内研修体系の構築及び企画運営に関わる業務全般※経験によってお任せしていきます。
［配属先情報］
制度労務部：6名体制(シニアマネジャー･主任2名･アルバイト3名)
【必須】■事業会社またはコンサルティングファームにおける基幹人事制度設計または運用のご経験（等級／評価／報酬）
■人事評価制度に関する何らかのご経験
【求める人物像】
■当事者意識をもち、積極的に業務及び改善に取り組める方
■組織で成果を出すことが身についており、目標に対して逆算で物事を考えられる方
■ホスピタリティの精神があり、誰とでも良好な関係を構築・維持できる方
［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院
東京支社（東京都台東区）
［転勤］無
［想定年収］527万円〜690万円
［賃金形態］年俸制 ［分割回数］12回
09:00〜18:00 ［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分
［フレックスタイム制］無
［コアタイム］無
完全週休2日制
［年間休日］119日 内訳：夏期4日 年末年始4日
その他（週休2日制（月間9日/2月は8日））
［退職金］有
［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災
［寮社宅］無
［その他制度］昇給(年2回)、従業員持株制度、資格取得祝金制度、従業員割引制度、誕生日休暇、ファミリー休暇
【力の源カンパニーで働く魅力】現在、「力の源カンパニー」は新しいステージへの拡大・変動期にあります。そのため、望めば、様々なチャンス、成長の機会を得ることができます。また、国内にとどまることなく「日本のかっこよさ」を伝え、ラーメンを世界共通語にするために、着実にその歩みを進めています。「変わらないために変わり続ける」力の源カンパニーで、ぜひ積極的にチャンスをつかんでみませんか。【当社が展開するブランド】●ラーメン事業（博多一風堂）●レストラン事業（五行、行集談四朗商店）●海外事業（IPPUDO N.Y、IPPUDO SG 、IPPUDO aus ）・株式会社力の源カンパニーの親会社である、株式会社力の源ホールディングスはプライム市場上場
株式会社力の源カンパニー
1986年10月
代表取締役社長 山根 智之
1266百万円
26116百万円（2023年03月期実績）
3,845名
【本社】福岡県福岡市中央区大名１−１３−１４−４Ｆ、【その他事業所】■東京支社:東京都台東区
フードサービス・飲食
■国内外の直営飲食店の運営
■各種イベント、技術指導教室の運営(ワークショップ他) 他
《展開ブランド》一風堂、RAMEN EXPRESS、五行、名島亭、他
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