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Ａ’ａｌｄａ Ｊａｐａｎ株式会社
本社機能としての人事業務、IPO準備に関わる人事関連の対応などを幅広くご対応をいただきます。※変更範囲:当社業務全般
本社（東京都港区）
［想定年収］600万円〜850万円
完全週休2日制 ［年間休日］120日 内訳：土日祝
■ペット医療業界にてテクノロジーを活用して、産業構造の変革を行う“Animal Health Tech企業”です。 ■Techを活用したプラットフォームビジネスと動物病院新設・買収によるアセットビジネスの両輪で業界のDX化を目指す。
本社機能としての人事業務、IPO準備に関わる人事関連の対応などを幅広くご対応をいただきます。
※変更範囲:当社業務全般
【業務内容】管理部長/メンバー1名と共に以下の業務を行って頂きます。
メインの業務は労務関連ですが、ご経験に応じて業務を決定いたします。
■労務業務(勤怠管理、給与計算、社保等の手続き、年末調整、就業規則管理) ■人事業務(入退社手続、評価制度・教育制度等の制度構築および運用など) ■採用業務(エージェントや応募者との連絡、面接担当など) ■自社およびグループ傘下の動物病院における労務管理
【必須】■人事労務部で人事評価の構築経験又は労務業務での経験3年以上 ■事業会社等における管理部経験3〜5年以上 ■3名以上の部下のマネジメント経験 ■その他、上記業務内容に準じる経験
■エクセル／パワポ等を用いた資料作成力
【歓迎】■簡単な英語でのコミュニケーションが可能な方 ■人事の複数領域（採用、教育、給与、労務、制度等）をマルチタスクでできる ■本社と店舗人員の評価制度や教育方法に精通している ■労務リスクを網羅的に把握でき、社労士等の専門家に適時適切な相談ができる
［学歴］大学
本社（東京都港区）
［転勤］当面無
［想定年収］600万円〜850万円
［賃金形態］年俸制 ［分割回数］12回
09:00〜18:00 ［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分
［フレックスタイム制］無
［コアタイム］無
完全週休2日制
［年間休日］120日 内訳：土日祝
その他（年末年始、夏期、特別休暇 等）
［有給休暇］入社半年経過後10日〜
［退職金］無
［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災
［寮社宅］無
［その他制度］■定年65歳（再雇用、延長なし）
【当社について】■当社は、ペットの医療業界でTechnology を活用して、産業構造の変革を行う、Animal Health Tech 企業です。ペットの健康寿命伸長がヒトの健康や幸せ、環境に与える未来までを考えることを掲げています。世界のペット市場の規模は約15兆円の市場であり、2030年には倍の約30兆円に成長すると見込まれています。このことを踏まえて、創業当初から、グローバル展開（主にアジア）を想定しています。特に、今後については、最も成長する可能性の高いインドを最重要市場と捉えています。【事業概要】■Techを活用したプラットフォームビジネスと、動物病院の新設・買収によるアセットビジネスの両輪で業界のDX化の実現、アジア最大の動物病院グループの展開を目指しています。プラットフォーム構築のための基盤システムの開発は終了しており、外部への開放を開始するために、今後追加機能の開発や展開国に合わせたローカライゼーションを実施していきます。
Ａ’ａｌｄａ Ｊａｐａｎ株式会社
2019年04月
代表取締役 田中 健太
100百万円
40名
【本社】東京都港区新橋６−１１−８ＰＯＲＴ ＯＮＥ ＳＨＩＭＢＡＳＨＩ ３Ｆ
医療・福祉関連
■グループ傘下の動物病院の管理・運営 ■電子カルテの開発・販売 ■ペット関連ビジネスの企画・運営
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