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株式会社メイテック
人事管理課のメンバーとして、安全衛生/福利厚生/労組対応/労務対応等をご経験に応じてお任せします。人材アウトソーシング事業は、社員の成長が事業成長に直結するため、人事部は事業成長の要となる部門です！
本社（東京都台東区）
［想定年収］450万円〜600万円
完全週休2日制 ［年間休日］124日 内訳：土日祝
【プライム上場Gr／国内時価総額上位にランクイン】国内最大級のエンジニアを抱えハイエンド領域に特化したアウトソーシング事業を展開。人材業界で初めて東証一部に上場したパイオニアであり業界No.1(※1)として日本で製造業を牽引。
人事管理課のメンバーとして、安全衛生/福利厚生/労組対応/労務対応等をご経験に応じてお任せします。人材アウトソーシング事業は、社員の成長が事業成長に直結するため、人事部は事業成長の要となる部門です！
【業務詳細】■人事労務管理に関する企画・運用業務：働き方改革、女性活躍推進、高齢者雇用 等 ■安全衛生に関する企画・運用業務 ■労働組合との協議、折衝にかかわる業務
【魅力】社員が安心安全に働ける環境づくりという「守り」の側面だけでなく、モチベーションやダイバーシティに関する制度企画運用といった「攻め」の労務制度の企画も行うため、攻めと守り、両面から労務関連のご経験を積むことが可能です。
［配属先情報］
人事部人事管理課 課長⇒リーダー2名→メンバー12名
【■いずれか必須】
■何らかの人事業務経験（採用、人事制度設計、労務、給与計算等業務内容は問わず）
■人材業界のご経験（エージェントRA/CA/メディア営業/人材派遣等）
★グループ連結社員約1万2千人の人事基盤を支える仕事です。社員のほとんどは日本の「ものづくり」を担うハイエンド領域のエンジニアであり、バックオフィス部門は「少数精鋭」で、エンジニアが働き成長するためのプラットフォームを企画・管理・運営しています。経営との距離も近く、常に経営的視座と現場視点の両軸で考え行動することが求められます。
［学歴］大学 大学院
本社（東京都台東区）
［転勤］当面無
［想定年収］450万円〜600万円
［賃金形態］月給制
［月給］220100円〜
［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分
［フレックスタイム制］有
［コアタイム］有 10:00〜15:00
完全週休2日制
［年間休日］124日 内訳：土日祝
その他（夏期、年末年始、GW休暇 有）
［有給休暇］入社半年経過後12日〜最高20日 入社3カ月後4日付与／入社半年後12日付与
［退職金］有
［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災
［寮社宅］有 【借上】自己負担額:20,000〜35,000円
【自宅名義】地域手当:13,300円〜42,900円
［その他制度］社員持株制度/財形貯蓄奨励金制度/資格取得奨励金/転勤一時金/積立・慶弔・特別・半日・リフレッシュ休暇等
【国内トップクラスの安定基盤】◆メイテックは、技術的最上流工程である設計領域を強みにしており、技術単価は5500円超（業界水準の約1.5倍）、一人当たりの売上高は1300万円超（業界水準の約2倍）。業界で最初にメーカーのアウトソーシングを始めた先行者利益が大きく、パイオニアとして長年培った国内を代表する大手メーカーを中心とした「技術力」に対する信頼があり、クライアントはアクティブで1400社を超えています。定的かつ強固な財務基盤の秘訣は「良い会社づくり」にあり、今後AI／5G／IoT／ロボット等、技術革新が進む中、メイテックの社会的役割は益々強まっています。【国内トップクラスの福利厚生】◆《一例》各種手当に加え、退職一時金／賞与算定期間は入社直後／入社３ヵ月後時点で有給休暇付与・半休休暇制度あり／エンジニアの待機期間も給与満額支給／労働基準法の基準を上回る産休・育休制度等々、好待遇かつユニークな制度も多く、国内随一の福利厚生を完備。従業員が働きやすい環境を追求し続けており、定年退職者も多く離職率も5％前後を推移をしています。
株式会社メイテック
2023年04月
代表取締役社長 國分 秀世
800百万円
83765百万円（2023年03月期実績）
8,331名
【本社】東京都台東区上野１丁目１−１０オリックス上野１丁目ビル、【その他事業所】東京/名古屋/大阪/福岡など、全国42拠点
職業紹介・人材派遣/その他業種
エンジニアリングソリューション事業（機械設計、電気・電子設計、ソフトウェア開発、ケミカルエンジニアリング、解析・評価）
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〒100-6640 東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー
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