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【東京/採用人事 リーダー候補】ゲーム業界/年間休日120日/プライム上場企業

  • 正社員

KLab株式会社

  • 仕事の概要

    今までの経験を加味しながら、採用に関する下記の業務をお任せします。■新卒・中途の採用戦略立案:中長期経営計画から採用戦略へブレイクダウンし、現状と目標の乖離を埋め、実現可能な採用計画を立案

  • 勤務地

    本社(六本木ヒルズ)(東京都港区)

  • 年収例

    [想定年収]450万円〜600万円

  • 休日・休暇

    完全週休2日制 [年間休日]120日 内訳:土日祝

募集要項

■プライム市場上場。高い技術力と強固な海外ネットワークを強みとし、積極的に新規タイトル開発と世界展開。 ■売上増大に伴い、多くの部門/グループで増員。労働環境や福利厚生も独自に整備し、更なる優良企業へと発展中です。

仕事内容

今までの経験を加味しながら、採用に関する下記の業務をお任せします。
■新卒・中途の採用戦略立案:中長期経営計画から採用戦略へブレイクダウンし、現状と目標の乖離を埋め、実現可能な採用計画を立案
■具体的な採用手法の企画・実行:採用計画から競争優位性やコストパフォーマンスなどの観点で最適な施策を企画し、実行。また、各種施策に対応する評価指標の策定、データに基づいた改善策の提案・実行にも挑戦いただきます
■採用ブランディング:経営方針や事業方針から「どう見せるか」を定義し、必要なブランディング施策の企画から実施までを一気通貫で挑戦いただきます
[配属先情報]
※ルーチンワークではなく、役員や部門長との連携が多いポジションになります。

求めている人材

【必須】■新卒・中途採用の経験 それぞれ2年以上
■ダイレクトリクルーティングで自ら候補者と面談を実施した経験
■採用業務をオペレーション業務ではなく、マーケティング・セールス業務と捉えている方
【歓迎】■人事業務全般(研修や労務など)の業務経験
■組織マネジメント経験 
■人材領域以外での営業経験(BtoC)
■HR領域における新規事業やプロダクトの企画経験
■ゲーム・エンタメ業界における業務経験
■ゲームやアニメが好きな方
[学歴]高専 大学 大学院

勤務地

本社(六本木ヒルズ)(東京都港区)
[転勤]無

給与

[想定年収]450万円〜600万円
[賃金形態]月給制
[月給]329000円〜

勤務時間

[所定労働時間]8時間0分 [休憩]60分
[フレックスタイム制]無
[コアタイム]無

休日・休暇

完全週休2日制
[年間休日]120日 内訳:土日祝
その他(夏季/年末年始、完全週休2日、産前/後)
[有給休暇]入社半年経過後10日〜最高10日

待遇・福利厚生

[退職金]無
[社会保険]健保 厚生年金 雇用 労災
[寮社宅]無
[その他制度]懇親会補助、予防接種、提携機関によるEAP(メンタルヘルスケア)

その他

■KLabはグローバルに展開するエンターテイメントコンテンツ企業として、全世界でモバイルオンラインゲームを配信(174の国と地域)しており、海外売上比率は月平均40〜50%を占めています。■「エンタテインメントコンテンツで、世界のユーザーをひとつにつなげる」をビジョンとしており、その実現のために「ゲーム事業中心に成長路線を継続する」「グローバルで高い価値提供をおこない、KLabブランドを確立する」を経営方針として事業拡大を進めております。その一環として、マルチデバイス/プラットフォーム対応やカジュアルゲームへの参入などにも積極的に取り組んでおります。ゲームのみならずその周辺事業として、KLabが手がけるタイトルのアニメ・コミック等のメディアミックス展開やイベント運営、今後期待できる作品のアニメ出資などにも取り組んでいます。■2022年4月にWeb3関連事業を管轄する子会社で株式会社BLOCKSMITH&Co. を設立しました。オリジナルIPや有名IPを用いたブロックチェーンゲームの開発を行い、海外への展開を実施しています。

企業概要

社名

KLab株式会社

設立

2000年08月

代表者

代表取締役社長CEO 森田 英克

資本金

4820百万円

売上高

16880百万円(2022年12月期実績)

従業員数

516名

事業所

【本社】東京都港区六本木6−10−1六本木ヒルズ森タワー22階、【その他事業所】■大阪事業所 ■福岡事業所 ■仙台事業所

業種

ソフトウェア・情報処理

事業内容

■ゲーム事業
■その他事業

応募について

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提供元

株式会社リクルート
〒100-6640 東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー

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【東京/採用人事 リーダー候補】ゲーム業界/年間休日120日/プライム上場企業

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