下記の株式関連事務に加え、広く総務部業務も担当（例：資産管理、オフィス改革、防災、保険等）※業務の考え方や社内知識にある程度慣れるまで、部門のメンバーが適宜サポートします
【具体的に】■新人事制度（評価・報酬制度）の構築・運用■異動、組織等の人員配置関連の企画・運用■人事データ整備と可視化推進（タレントマネジメントの企画・推進）■人事課題分析と解決施策の企画・実行■エンゲージメント調査などの社内サーベイの企画・運用および結果分析〜提案■働き方改革、その他人事企画に付随する業務
［配属先情報］
本社

【必須】■事業会社で、人事領域における企画設計の経験3年以上　
【歓迎】■HRデータを取り扱いデータ分析、企画提案のご経験（業界・職種不問）■統計学を学ばれた方、仕事で活かしてきた方　■諸制度の企画・
導入・運営をリードした経験■英語力、海外勤務経験
【やりがい】■中長期の経営戦略、事業戦略に合わせた人事制度をプランニングして実装できる■自ら考えて会社の仕組みをデザインする領域を担当できるのでクリエイティブな仕事ができる■事業環境が日々変化する中で、先を見越した企画提案力が身に付く■・新たに導入した制度が全社に広がるなど、波及効果や影響が大きい業務に取り組むことができます。
［学歴］大学　大学院

本社（大阪市北区）
［転勤］当面無

［想定年収］400万円〜650万円
［賃金形態］月給制
［月給］240000円〜

［所定労働時間］7時間40分　［休憩］45分
［フレックスタイム制］有
［コアタイム］有　12:35〜15:00

完全週休2日制
［年間休日］122日　内訳：土日祝
その他（夏期/年末年始/創立記念日/誕生日休日）
［有給休暇］入社半年経過後10日〜最高20日　※入社3か月後10〜最高20日

［退職金］有
［社会保険］健保　厚生年金　雇用　労災
［寮社宅］有　※転勤者用
［その他制度］介護休暇・休職、ボランティア休暇・休職、育児休職・育児時間制度　など

■創業100年以上の歴史とノウハウを誇る精密機器メーカー。摩擦を減らすことでエネルギー消費を抑える「軸受(ベアリング)」を主力商品として、グローバルに事業を展開しています。■高い品質で業界をリードするNTNの商品は、世界有数の企業に選ばれ、自動車・鉄道車両・建設機械・航空機・医療機器をはじめとする多数の商品に用いられ、人々の暮らしに貢献。中でも、ベアリングは世界トップクラスのシェアを獲得しており、その技術を活かした「ハブベアリング」は世界シェア1位、「ドライブシャフト」は世界シェア2位を誇ります。◎NTNでは働き方改革に力を入れています。時間外管理は厳格で削減にも力を入れており、有給休暇の取得率は94％を超えています。効率的に働き、自ら学び、自ら行動するプロフェッショナルな人材を求めています。■NTNグループは、世界33ヶ国に220を超える拠点を持ち、2万人以上の従業員がより良い商品の研究・開発・製造・販売・サポートに取り組んでいます。そして、情熱と技術力を持って、歴史ある多彩なブランドを進化させ続けています。