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株式会社セブン−イレブン・ジャパン
■グループ全体で取り組む「GREEN CHALLENGE 2050」のCO2排出量削減の実現に向け、グループのCO2排出量の過半を占める店舗のCO2排出量、つまり電気使用量を抑える為の様々な施策の企画立案と業務遂行
本部（東京都千代田区）
［想定年収］600万円〜830万円
完全週休2日制 ［年間休日］120日 内訳：土日
■流通業界最大手セブン＆アイホールディングスの中心事業を担う企業 / 4兆8,706億19百万円、店舗数約2万1千店達成！ ■「近くて便利」のコンセプトの下、顧客ニーズに応じた変化対応を行い、順調に業績を伸ばし続けています！
■グループ全体で取り組む「GREEN CHALLENGE 2050」のCO2排出量削減の実現に向け、グループのCO2排出量の過半を占める店舗のCO2排出量、つまり電気使用量を抑える為の様々な施策の企画立案と業務遂行
を担っていただきます。具体的には(1)省エネ(2)創エネ(3)再生可能エネルギーの調達を中心とした３つの柱をもとに、エネルギー全般についての業務に携わっていただきます。つきましては、省庁や自治体、電力会社や国内外メーカーとの協議や調整が必要となります。
※案件詳細については備フリーコメント参照
［配属先情報］
■建築設備本部 エネルギー部
【必須】・エネルギー関連業界でのご経験（営業、技術職など職種不問）
※電力業界（発電事業、送配電事業、小売り電気事業等）に関する知見をお持ちの方
【尚可】・エネルギーマネジメントシステム・オフサイトPPA等事業に携わったご経験
・お客様や加盟店等、弊社を支える人の立場に立ち、あるべき社会環境の実現に向けて推進できる方
・小売りに思い入れが持てる方。弊社の行う事業に魅力を感じられる方
【職場環境】平均残業時間：月17時間程度。土日休みです。
また、部署内ではテレワークも利用しているメンバーもおります。
［学歴］高校 専修 高専 大学 大学院
［資格］第一種運転免許普通自動車 必須、第三種電気主任技術者 尚可
本部（東京都千代田区）
［転勤］当面無
［勤務地備考］詳細は備考参照。
［想定年収］600万円〜830万円
［賃金形態］月給制
［月給］362000円〜
［所定労働時間］7時間45分 ［休憩］45分
［フレックスタイム制］無
［コアタイム］無
完全週休2日制
［年間休日］120日 内訳：土日
その他（特別休日16日(会社が休日と定めた休日)）
［有給休暇］入社半年経過後10日〜
［退職金］有
［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災
［寮社宅］無
［その他制度］各種スポーツ活動/企業年金/社員持株会/扶養手当：子一人につき8,000円(18歳未満に限る)
【セブンイレブンジャパンが取り組んでいること】◆省エネ:照明をLEDへ変更、販売什器を省エネタイプへ切り替え等。店舗の省エネ推進も実施しています。照明のLED化や空調の設定温度の変更なども電気使用量削減に寄与しています。◆創エネ:店舗の屋根上や駐車場のカーポートで太陽光発電するなど自家発電を実施。セブンーイレブンでは約21,000店のうち約9,000店の屋根上に太陽光パネルを敷設、発電した電気は売電せずに全てお店で使用しています。また、閉店などで撤去した太陽光パネルも再利用しています。様々なメーカーさんと共に更なる発電量の増強にも挑戦しています。◆再エネ電力の外部調達:敷地外から当社専用でCO2を排出しない再生可能エネルギーを調達しています。「GREEN CHALLENGE 2050」の目標達成には、敷地外からの「再エネ電力の外部調達」が必要で、私共は「オフサイトPPA」を中心に取り組んでいます。【変更の範囲】■業務に関する変更の範囲:当社業務全般 ■勤務地に関する変更の範囲:全国の当社拠点
株式会社セブン−イレブン・ジャパン
1973年11月
代表取締役社長 永松 文彦
17200百万円
5345243百万円（2024年02月期実績）
8,333名
【本社】東京都千代田区二番町８−８、【その他事業所】全国47都道府県
スーパー・CVS・生協
コンビニエンスストア『セブンイレブン』のフランチャイズチェーン本部として経営アドバイス、物流、システム、商品開発等の分野で加盟店へのバックアップを行う。
店舗数（国内）：21,544店（2024年3月末時点）
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