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富士ソフト株式会社
全社クロスビジネス（部門横断による新規ビジネスの獲得）活性化ための施策企画業務です。
汐留（東京都港区）
［想定年収］550万円〜895万円
完全週休2日制 ［年間休日］125日 内訳：土日祝 夏期3日 年末年始2日
【プライム市場上場】モノづくりの企業として独立系で「世界最大」規模・最高クラスの陣容を誇ります！大手企業からも絶大な信頼を得ており案件受注が好調。残業平均は月24時間と働きやすい環境。エンジニアのための制度を整えています。
全社クロスビジネス（部門横断による新規ビジネスの獲得）活性化ための施策企画業務です。
■企画内容：クロスビジネスを活性化するための新たな営業の仕組み企画・構築。
■業務イメージ：販売実績データや関係者ヒアリングから課題や成功パターンを分析し、新たな営業・販売施策を企画立案。
■入社後：OJTにて当社の営業の仕組みや取り扱い商材について理解を深めて、ご経験に応じて現状分析、マーケティング、施策立案など企画業務を行っていただきます。
［配属先情報］
ＤＸ商品事業部 クロスビジネス推進部
【いずれか必須】・マーティングリサーチ業務の経験
・BtoBマーケティング業務の経験
・商品企画業務の経験
【入社後】OJTにて当社営業の仕組みや取り扱い商材について理解を深めて、ご経験に応じて現状分析、マーケティング、販売施策立案など企画業務を行っていただきます。
【今後の展望】他部門やITサービスベンダーとの連携や、経営層へのプレゼンの機会も多いことから視野の広いビジネスを経験でき、また、主体的に立案した施策で成果を得られ、お客様や関係者が喜ぶ姿が働き甲斐につながります。
［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院
汐留（東京都港区）
［転勤］当面無
［勤務地備考］都内、首都圏内でのプロジェクトによる拠点移動有り。
［想定年収］550万円〜895万円
［賃金形態］月給制
［月給］258000円〜471000円
［所定労働時間］7時間30分 ［休憩］60分
［フレックスタイム制］有
［コアタイム］無
完全週休2日制
［年間休日］125日 内訳：土日祝 夏期3日 年末年始2日
その他（慶弔特別・育児・介護休暇など）
［有給休暇］入社半年経過後10日〜 ※入社日に支給有(詳細別記)
［退職金］有
［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災
［寮社宅］有 独身寮あり
［その他制度］昇給年1回/賞与年2回、財形、短縮勤務制度、保養所など
【働き方改革への取り組み】政府が推進する働き方改革に伴う多様な働き方の実現に向けて、半日有給休暇を時間帯を固定せずフレキシブルに取得可能とした「フレキシブル有休制度」、業務中のリフレッシュを10分単位で認める「リフレッシュタイム制度」を導入いたしました。これらの制度導入により、これまでの「スーパーフレックス（1990年より導入しているコアタイムのないフレックスタイム）」を超える「ウルトラフレックス制度」となりました。また、社員一人ひとりの働き方の状況にも柔軟に対応できる在宅勤務制度を10年以上前から導入し、現在は最新の ICTを活用して、社員が場所や時間にとらわれない働き方を実現しています。こうしたワークライフバランスや健康増進、残業削減や有休奨励の推進等を戦略的に実践する取り組みが評価され、経済産業省が発表する「健康経営優良法人」に3年連続で認定されました。
富士ソフト株式会社
1970年05月
代表取締役 社長執行役員 坂下 智保
26200百万円
298855百万円（2023年12月期実績）
9,435名
【本社】神奈川県横浜市中区桜木町１−１、【その他事業所】神奈川、東京、埼玉、千葉、茨城、静岡、愛知、大阪、福岡、熊本、北海道
ソフトウェア・情報処理
◆ITコンサルテーション◆ソフトウェア開発（制御・アプリ等）、SI、ハードウェアの設計・製造 ◆ソフトプロダクトの研究開発 ◆アウトソーシングを含めたOne Stop Service
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