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株式会社物語コーポレーション
■『焼肉きんぐ』など店長候補として、まずはホールやキッチン(調理)業務からお任せします。店長をお任せするまで約2年ほどを想定。店長昇格後は店舗の最終意思決定者として店舗マネジメントを行います。
北海道内の各直営店(北海道)
[想定年収]386万円〜498万円
完全週休2日制 [年間休日]113日
【プライム上場:焼肉業界売上NO.1】焼肉きんぐ・丸源ラーメンを中心に高品質・高収益の業態を運営。コロナ禍でも毎月前年同時期比売上100%超を達成。2022年度にはグループ店舗売上高1000億円突破!2025年には1500億円を目指す。
■『焼肉きんぐ』など店長候補として、まずはホールやキッチン(調理)業務からお任せします。店長をお任せするまで約2年ほどを想定。店長昇格後は店舗の最終意思決定者として店舗マネジメントを行います。
■年商約2〜3億円の店舗の売上/利益管理、受発注、30名〜80名のスタッフのパート/アルバイトの採用/教育/労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・企画等、業務内容は多岐にわたります。
【キャリアアップ例】・入社6か月で店長(店長平均年収620万)⇒入社11か月でエリアマネジャー ・入社7か月で店長⇒入社4年半で事業部長 ・入社4か月で店長⇒入社2年半で商品開発部 変更範囲:当社業務全般
[配属先情報]
※初配属は通勤可能範囲での配属を予定。転居を伴う異動は、皆様の希望を最大限尊重したうえで決定します。
■人と接する業務経験(接客/販売/営業など)
■求める人物像:人間関係構築力をお持ちの方、自身の思ったことを臆せず表現できる方 ★当社の色に染まるのではなく自己表現することを良しとする社風
【福利厚生】★Wレインボー休暇制度★残業月平均18時間 ※下記参照
【入社後】入社研修・事業部別研修→ホール・キッチンのオペレーション業務(接客/レジ/開店・閉店/調理など)を習得→約半年で管理業務・責任者業務を習得。
【キャリアパス】店長をご経験後、エリアマネージャー/本社系職種/店舗立上げフォローなど様々なキャリアパスがあります。
[学歴]高校 専修 短大 高専 大学 大学院
北海道内の各直営店(北海道)
[転勤]当面無
[勤務地備考]◆寮、住宅手当制度あり
※下記参照
[想定年収]386万円〜498万円
[賃金形態]月給制
[月給]252000円〜
[所定労働時間]8時間0分 [休憩]60分
[フレックスタイム制]無
[コアタイム]無
完全週休2日制
[年間休日]113日
その他(月9日休み(2月は8日))
[有給休暇]入社半年経過後10日〜 ★ダブルレインボー休暇(年2回の7連休)
[退職金]有
[社会保険]健保 厚生年金 雇用 労災
[寮社宅]有 【独身寮有】家賃月47,000円/光熱費実費
※単身赴任手当月62,000円
[その他制度]物語アカデミー(社内大学制度)・海外研修セミナーほか
【当社の強み】【1】24兆円と言われる外食市場のうち、市場の大きい業種(焼肉:焼肉きんぐ/ラーメン:丸源ラーメン/すきやき・しゃぶしゃぶ・寿司等:ゆず庵/丼:焼きたてのかるび/喫茶店・コーヒー:果実屋珈琲)で事業を展開している為、安定的な売上を作ることができます。※お好み焼部門などその他業態あり。また、立地選び及び出店戦略にも強味を持っており、各エリア1店舗のみの出店でシェアNO.1の売上を作っています。【2】国内全ての業種・業態を自社内で開発しています。各業種/業態のプロが在籍している為、外部委託を一切せずに自前で開発を行えていることが大きな強みです。【3】プロフェッショナルで人間味あふれる成熟・自立したリーダーの育成を行っており、成長を支える人財力が当社の成長を支えています。【活躍者事例】過去の経験は関係なく「素直」「失敗しても行動し続けられる」「自分の意志で動ける」社員が活躍しています。
株式会社物語コーポレーション
1969年09月
代表取締役社長 加藤 央之
2719百万円
92274百万円(2023年06月期実績)
1,279名
【本社】愛知県豊橋市西岩田5−7−11、【その他事業所】東京フォーラムオフィス:東京都港区南青山2-4-3
フードサービス・飲食
◆外食事業(焼肉、ラーメン、お好み焼、しゃぶしゃぶ&寿司のレストランチェーン、和食専門店)の直営による経営とフランチャイズチェーン展開◆グループ店舗数665店舗(直営405店舗/FC239店舗/海外21店舗)
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