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株式会社電通デジタル
クライアントの販促課題に取り組むことを目的に、店頭接点での購買データを活用したOMOソリューションの開発支援と拡販推進をお任せします。◆購買データを横断したクライアント課題に副ったOMOプランニング
本社（東京都港区）
［想定年収］400万円〜1500万円
完全週休2日制 ［年間休日］122日 内訳：土日祝 年末年始6日
電通グループのデジタル戦略推進のため設立された水平会社。マスマーケティングと１to１マーケティングの融合。デジタルトランスフォーメーション推進、データ活用コンサルティング等、マーケティング全領域をワンストップで提案。
クライアントの販促課題に取り組むことを目的に、店頭接点での購買データを活用したOMOソリューションの開発支援と拡販推進をお任せします。
◆購買データを横断したクライアント課題に副ったOMOプランニング
◆個社リテールやリテールDX企業各社と連携したメーカー向けソリューション開発
◆ユーザーの買い物体験に合わせたプロモーション事例創出、情報発信
、より生活者やクライアントに対して価値のあるプロダクト開発/改善
【特徴】オンライン、オフライン双方対応。オンラインでは自社EC、プラットフォームEC、CRMなど。オフラインでは大手流通企業のデータやメディアを活用した販促施策のプランニングなど。
［配属先情報］
◆コマース部門：ECに課題を抱えているクライアントをトータルにサポートできる環境、スタッフが揃っている環境です。
【必須】◆リアル店舗接点での購買行動に紐づいたデータ分析経験
◆OMOを活用したプロモーション経験
【歓迎】◆販促領域にまつわるリテール業界の幅広い知識、知見
【コマース部門について】自社EC・プラットフォームEC・店頭での経済圏データ活用など、生活者のあらゆる「購買」を起点とし、クライアントの事業支援を行う部門です。「購買のデジタル化」進む中、価値ある経験を積んだ専門家たちがチームを組み、チャネル戦略立案・構築、制作、運用までを支援しています。
［学歴］大学 大学院
本社（東京都港区）
［転勤］当面無
［想定年収］400万円〜1500万円
［賃金形態］月給制
［月給］333463円〜
［所定労働時間］7時間0分 ［休憩］60分
［フレックスタイム制］有
［コアタイム］無
完全週休2日制
［年間休日］122日 内訳：土日祝 年末年始6日
［有給休暇］入社半年経過後10日〜最高20日 入社時に10日〜20日を支給(入社月に応じる)
［退職金］無
［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災
［寮社宅］無
［その他制度］ベネフィットステーション、自己啓発支援、部活動支援制度、研修参加支援、電通グループ持株会 等
【電通デジタルの設立】電通デジタルはデジタル領域における電通グループの成長戦略を加速させるため、日本の世界におけるデジタル領域での成長を加速させるために、デジタルマーケティング専門の新会社として、グループ各社と連携しながら、拡大中の市場における需要の取り込みを加速させます。電通との関係性も子会社という位置づけではなく、「水平会社」としての位置づけです。グループ全体の人・時間・資金を今後この「電通デジタル」へ投下していきます。【目指す世界】「電通」の看板を活かして、国内の大手クライアントとはほぼ全て取引がある状態です。電通デジタルではこれまでのマーケティング課題に対する課題だけではなく、企業の経営課題まで踏み込んで一気通貫でコンサルタントを実施していきます。【PeopleDrivenMarketing〜わくわくするデジタルへ】電通デジタルはこれまで電通グループが蓄積してきたマーケティングノウハウを「人」を起点に統合して提案するフレームワークとして「PeopleDrivenMarketing」を開発。クライアントの課題を「人」を起点にとらえなおし、戦略立案・施策実行・運用支援を実現してまいります。
株式会社電通デジタル
2016年07月
代表取締役社長 瀧本 恒
440百万円
2,500名
【本社】東京都港区東新橋１−８−１電通本社ビル８階
インターネット関連
■企業のマーケティング課題に対応したコンサルテーション業務(顧客戦略の策定/
ダイレクト販売事業構築/販売チャネル構築等)。各サービスを組み合わせ戦略策定
からシステム構築、制作･実施、カスタマーセンター運営迄をワンストップで提供
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